测试能做到多少岁呢?
现在很多公司招聘都以35岁为界限,测试能做到几岁呢?杰出人才能够自己开测试公司的毕竟是少数。[ Last edited by xiacherry on 2005-3-7 at 13:46 ] 开发可能做不了多久,不过测试可以做一辈子! 开发一般35岁,我想测试应该是53岁吧,哈哈 Originally posted by chatboy008 at 2005-3-7 04:00 PM:
开发一般35岁,我想测试应该是53岁吧,哈哈
可是50岁的时候还去应聘测试Engineer,或者测试Leader,哪个公司会要呢? 哈哈,希望比开发要长啊 可能是测试的知识更新比较慢,半衰期比较长,不用不断的学习新的东西 测试应该比较长吧,但愿。 我们公司在德国的分部,有四十多岁做测试的呢。 如果非要加上一个期限的话,我希望是一万年~~ 测试的提升是经验的积累,工作的质量是保障软件没有BUG.
所以经验是越多越好!~~~ 测试有点像经验总结,需要一定的积累,而开发是要不断使用最新技术,不然客户是不买帐的,呵呵都是攀比心理惹的祸:) 是否可以这样看
35岁去从事测试底层的工作可能没有太多的机会
但技术管理,测试管理,项目管理,或是更高一级的主管,35岁还是没有问题的
测试经理,也是要做测试的工作的
有一些小的公司可能会在意年龄的问题
大的公司一般还好,不会很在意这个
一般35岁的测试工作人员,应该已经进入另一种状态
比如,项目经理,项目主管,测试部经理,公司副总,老总 年龄超过了35岁
但做了多年开发,技术支持等相关工作,计算机相关的经验非常丰富,英语听说读写流利,管理经验也比较丰富
然后转入测试行业,也是可以的
但一般转入测试行业,应该不会只是从底层开始做起了
[ 本帖最后由 肚子 于 2006-2-12 15:20 编辑 ]
对于企业而言,经验就是财富。对于老的测试人员而言,经历就是价值。
对于企业而言,经验就是财富。对于老的测试人员而言,经历就是价值。 女性做测试能做多久? 有一件事你要搞清楚,你能做不代表别人会要你…… 但是测试的待遇可比开发的低很多哟 原帖由 qu1840 于 2006-2-13 18:08 发表但是测试的待遇可比开发的低很多哟
谁说的 目前觉得好像是这么个情况,一般公司测试还是比开发低的,我觉得 对啊,我也这样认为
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