dxy_lwj 发表于 2007-9-15 21:57:13

原帖由 yuysky 于 2007-8-20 17:10 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
至于说什么难用的工具,难用的工具肯定会被淘汰的,谁会喜欢用难的工具?

大公司都自己开发自己的测试工具

小公司的话为什么放着简单的不用要用难得?
同意，工具嘛，就要简单易用，只要其他的综合知识掌握了，进入到一家公司在实际环境中工具一两天也就会了！

dabeixiong 发表于 2007-9-15 23:58:22

能问个问题么？为啥招聘公司很多都要会这工具那工具的？纯属扯蛋？

dujun 发表于 2007-12-5 12:20:56

再牛的工具也是人来使
数据出来了 分析不出来个所以然来管个屁用！
所以 我认为 分析能力 推理能力 创新能力 才是测试所看重的

yangtesting 发表于 2007-12-5 18:50:12

测试人员的价值体现不是很明显，不象开发，软件完成代表起码可以卖钱了
测试的价值需要通过度量来得出，所以文档，测试报告尤为重要

xiaocai 发表于 2007-12-6 09:46:51

说得很有道理
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 拿什么来衡量你的能力——测试人员