哎，主要是就已经限制在了这一个地方了，而且如果没什么不顺心的么也不是很想换公司的……
所以，大家发展的标准就不一样了。
感觉LZ还是很轻浮，也许是缺少了DEV那份耐心细致。可能和你只做了1年的测试技术工作有关吧。呵呵。。
嗯。同感。从管理从新走向技术的都有些心态方面的问题，不好克服。
这个我同意，因为公司发展快，一般表现好的，又有机会的，一年就上去了，而且如果表现好，就上去得更快，到后面就越来越浮云，但是也学到了不少其他的东西啊，包括流程，项目管理，测试规划，计划和安排…………总之是有得有失吧
我以前是认为，技术是去哪里都可以学的，但是管理的经验，是需要给了你这个平台你才能去积累去发挥的
而且其实严格说也不是只做了一年的测试，只是第一年的测试感觉比其他点网页的测试人员学到的更多，包括linux编程，系统管理，性能测试之类
但是这样就会给人一种感觉，在自己部门定义里面，你已经做的算够好了，比如质量保证部门，根据项目的需求去做相应的质量保证工作，所以可能第一年侧重在流程上，第二年侧重在自动化上…………但是就会给人觉得你这人没有闪光点，虽然在部门里做的好，但是你的特长在哪呢？
很同意cleverman的话：“从管理从新走向技术的都有些心态方面的问题，不好克服”
况且如果job rotation是发生在同一个项目里的话，那必将面临更多的尴尬和得失……就要自己怎么调整了
我觉得你已经很不错了。
女孩子不能像男孩子那么拼。男孩子要养家糊口呀，事业一定要搞上去。
女孩到你的程度就已经可以了。
话是这么说没错，不过还是要看性格而定的，有些人做事情就希望能做好，而且虽然没有任务还是很希望多接触些东西，积极一些……不过很遗憾偶到现在对技术还只有半半桶水……
