llgg716 发表于 2012-11-5 14:06:45

想过，但是很难，尤其是回国做测试。
cleverman 发表于 2012-9-4 08:02 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif

如果你也这么说，别人也这么说，我踏实了。

wjfedg 发表于 2012-11-5 17:05:30

我也做了3年了，期间就做过很短时间的性能测试，大多数时间都是功能测试，我现在也比较迷茫，想找个自动化的但是经验不够，但是又不想一直做功能测试，请问该怎么办，平时有时间就自学自动化知识

willland 发表于 2012-11-6 17:36:22

牛X，第二次拜读元老的文章，受益比第一次还大   拜谢

期待继续，QA人员和测试人员的曙光

willland 发表于 2012-11-6 17:37:52

强烈建议论坛置顶。。。顶起来

51test_RD 发表于 2012-11-7 11:44:09

膜拜一下！

forsomething 发表于 2012-11-7 16:51:18

楼主很强。
我刚开始被忽悠从开发支援测试而进入测试领域，一共7年了~~不过偏向硬件，和软件差别还是比较大的，但是在职业的通道上碰到的问题应该是类似的，不过我的经历远没有楼主的精彩。
唉~其实测试人真不容易，继续做测试qian景不怎样，而且到处感觉矮人一截；转开发别人带着有色眼镜看你，认为你都不是一个圈子的，而且开始给的工资让人蛋疼啊；那么做管理呢，也许还好，我正在做。逐渐体验到管理的那种累以及成就。我想我只能做好它，虽然我骨子里还有着对技术的热爱。

forsomething 发表于 2012-11-7 17:02:03

看来美国MS也像日本企业一样，讲究Seniority。
正所谓天下乌鸦一般黑，正解。

继续期待Cleverman ...
heqingbluesky 发表于 2012-8-21 00:19 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    正常，我觉得我们现在经常说注重绩效固然没错，但是应该承认一般情况下绩效和Seniority有一定的正相关性。另外，公司人员的稳定是很重要的，老员工在知识经验的传承、团队的磨合程度都有优势，所以在同样条件下管理者偏向资料较老的人是很正常的，而且是应该的。
    当然上面这些情况需要根据实际情况和公司处在市场的位置来平衡。

eaglenan 发表于 2012-11-9 15:50:36

我也做了7年的黑盒测试，现在也很迷茫，不知道怎么发展，看了楼主的经验，很受启发

zz45509 发表于 2012-11-14 18:43:22

挖cleverman的帖子~~~~~
这个帖子好像再告诉大家要想达到一定高度 必须做开发 开发才是王道

正在更新 发表于 2012-11-15 10:04:35

国内测试 确实没什么前途可言 就算你做的是所谓的自动化测试 或者开发测试 总之你的核心title是测试。

愚人 发表于 2012-11-15 10:07:50

牛人

carolina118 发表于 2012-11-15 15:16:51

太崇拜楼主了，楼主既会选择，又坚持为其努力，两全其美。希望我能够以你为榜样，先找准自己的目标，再一步一步努力

luxxing2000 发表于 2012-11-15 16:00:53

lz能坚持自己的梦想，顶一个

zz45509 发表于 2012-11-15 20:06:01

期待clever的下一篇帖子~~~~

Carl_Lew 发表于 2012-11-21 15:00:47

八年了，跟我一样，应该有个华丽转身

dgfsdgs 发表于 2012-11-21 15:54:19

cleverman 最后谈到对架构的感觉，对于普通的测试人员来说，如何来培养这种感觉呢？是不是要自己多写写自动 ...
hgq114 发表于 2012-10-31 20:18 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    不知道我说这种感觉是天生的，而不是后天培养的，有木有人赞同

zz45509 发表于 2012-12-4 19:48:22

{:4_85:}

zz45509 发表于 2012-12-4 19:48:48

{:4_89:}

honglanxiong 发表于 2013-1-18 16:55:52

看完后最大的感触是：楼主的学习能力、毅力和智商真不是一般的人能够比拟的。

esboo2012 发表于 2013-1-20 17:36:18

不错，支持一下。本稿由（E世博ＷＷＷ．tekebet．ＣＯＭ ）独家提供，转载请注明出处
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