基本不加班，除了每个礼拜晚上要跟美国那边开电话会议，平时自己还是有时间充电的
ls的英语不错啊，待遇应该也不错
居然有20%的人每周加班15小时以上，都有加班工资吗
从不要求加班
每周32。5H
只是自己每天会玩到6点多回去
因为回去早了车上人多
嘿嘿
我们公司加班人好多。至少每天2小时，不过要分项目了，不是每个项目都需要加班。看运气了。呵呵。我加的少，。基本上不加。没有加班费。自愿加班！~！~！~！~！
还没加班过
我现在每天都加班，而且加班不是为了学习，而是为了完成工作。每天都重复的劳动，学到的东西很少！
加班不是经常还可以接受...
我是测试新人，我想加班。。。。因为我现在对测试什么都不懂。。。。刚刚入职10天。。。在公司学的怎么抽取测试项。。。。我觉得新人加班很好，特别是我这样什么都不懂（真正的什么都不懂，打分0分的）的加班可惜学到很多的东西。
还好～我们公司想加班还要申请 要不哪有加班的机会
原帖由 wyscorpion 于 2006-12-11 11:56 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
公司要求我早上按时上班,迟到就扣钱....我不可能不让自己按时下班吧??
哈哈
我也一样
我不认为加班就能学到东西。
为什么加班？还不是因为该工作时不工作、产品马上要发布、领导安排不合理造成的，加班也只不过是把计划的那些工作做完而已，能学到什么新东西？再说，加班时那么忙，你有闲工夫学吗？就算学了点，印象能深刻吗？估计那会儿一个个都累得困得不行了！
要学东西，为什么不按时下班，回家后静下心来看看书呢？
不需要加班
我们公司从不加班。。。
加班不能提高生产效率。。
我们公司基本不用加班
就是工资低了点
我们老板提 的最多的是效率，要提高工作效率。。。
呵呵，让员工加班多乱费水电啊。
我倒希望多加班一点，那样能多学点
以前一周规定上班六天，下班都舍不得回家，进步飕飕的
现在上班时间，闲的老望天，想加班，老天都不给你机会
退化了不少
原帖由 bobli 于 2006-12-13 11:46 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
我把加班分为两类，一种是为了在市场树立领先位置、或者超越竞争对手而加班，那我们配合公司，但是公司取得回报后是否回馈员工，这又是另外一回事了；另一类是因为公司或者部门管理不善，导致加班，这样的加班一定要 ...
我也把加班分几类。
一种是为了多学东西，包括技术、知识、操作经验等各方面的东西，树立自己在行业内的领先地位，不断超越自我。在公司里学习和实践，一方面比自己在家学条件更好（比如压力测试和自动化测试，在单位架环境更简便），干扰更少，一方面客观上顺便也为单位做了贡献。这种类型的加班，在不影响正常生活休息的前提下多多益善。
另一种是为了树立自己在公司的勤奋形象，在考评上超越公司同事而加班。不要笑，真有这种人。虽然动机不是很光明正大，但是人为自己思考没有错，求上进的方法虽然不对，大方向总是好的，而且客观上也为公司处理应急事件留出了人力资源储备。这种类型的加班，可以视自己的需要决定取舍。
第三种跟第二种人有关，其实也是最常见的一种，那就是“大家都没走，我也不好意思走”。如果一个公司的企业文化允许甚至鼓励第二种加班，那么下班后“自愿”加班的人就会在一种群体氛围中越来越多。这种类型的加班，很多人往往不知道自己应该在加班时段做什么，很多人打牌下棋看新闻，这是一种社会资源的浪费而已，不提倡，不反对。建议处在这种加班状态的同行，参考第一种加班的处理方式，不要认为加班时间短就学不到什么，5分钟一样能学东西的，比如看看51testing的新帖子。
第四种加班完全是管理混乱所致，要么就是安排的事情出了纰漏要弥补，要么就是简单要求加班把所有case再执行一次，或者是在计划中安排远超过一天正常工作时间所能完成的任务。这种情况，建议不要去试图纠正管理者的错误，因为你成功的可能性微乎其微，这样的管理者往往都是认为自己一贯正确的，还会觉得你多事。最好的方式是另找一份工作，远离这样的管理者。
我觉得不加班不可能的！
北京现在很多公司测试人员比例是一个测试面临7~10个研发！
怎么可能不加班呢？
基本上500W以下的项目都有可能一个人测试！
就是不加班
