PYbless2008 发表于 2011-10-8 18:02:57

哎，有点小同感，不过我们公司还好，没有说把bug作为绩效；流程现在也在慢慢规范，但是我们测试经理没有实权，公司老大是拍老袋的，一个项目一改再改的；跟我一起来的，比我晚来的，走了好几个，我也想走了，呆着没多大意思，也学不到东西；福利什么的也不咋个好。

yidishui84 发表于 2011-10-8 19:41:43

唉，非常理解你。
公司管理不规范，同事太离谱，撤吧。
我最近也在考虑辞职了，今天电话面试了腾讯qq，也不知道有没有希望

yidishui84 发表于 2011-10-8 19:42:24

唉，非常理解你。
公司管理不规范，同事太离谱，撤吧。
我最近也在考虑辞职了，今天电话面试了腾讯qq，也不知道有没有希望

amyliu0808 发表于 2011-10-8 22:06:52

走吧，环境这么纠结工作不开心，影响心情哦，毕竟工作时间已经占据人生的一半了

okyiliang 发表于 2011-10-9 09:26:17

:dizzy:

fanxunhai 发表于 2011-10-9 09:26:54

楼主，要走就趁早，等到试用期过了想走就没那么容易了，现在是找工作的好时机！

lfei2046 发表于 2011-10-9 10:12:20

哎..淡定路过，半年不来了

lfei2046 发表于 2011-10-9 10:14:20

回复 27# lfei2046


    小公司，很烦，真的~~之前也差点去了，看那环境，看那待遇，看那测试岗位，没有要我，我也觉得很庆幸。毕竟环境很能影响一个人的心情。

123shio123 发表于 2011-10-9 10:41:37

其实这样的情况在工作中有可能遇见N多次，我就遇见过，很多公司以bug数目来衡量测试人员的绩效，要么适用 要么走人 我才不管那么多呢 该提的提 不该提的给开发提个醒就成了 记录一下 下次测试记得验证就OK。弄的什么破BUG都提，开发会有意见的，这对团队合作不好。我觉得应该按照上线反馈的BUG来评定测试人员，因为这样测试人员承担的一定的风险，他必须认真确保自己负责的模块达标，这叫责任制，谁出的问题找谁，还搞抢bug真是服了这个测试经理咋想的。如果是我早跑了

voyllente 发表于 2011-10-9 11:15:10

:L抢BUG的都来了……没意思。闪~

小米虫 发表于 2011-10-9 11:18:23

兄弟 你很有组织和管理能力吗？你逻辑能力强吗？在那么一个不规范的公司，我觉得你有两条路可以走：1和他们一样，无规范无组织的活着，以抢bug为乐 2 争做鸡头，你是经理助理了，可以把功劳和别人的牢骚都推到你老大身上，因为他不介意牢骚而介意功劳，别人的杂乱无章可以更好的体现你的工作能力，和人交往可以在酒桌上办到，如果你再帅点，阳光点，温柔点，恭喜你，你能男女通吃了，那你不做鸡头做什么呢？上面默许了，下面支持了，想干什么能不成功呢？当然，奋斗是艰苦的，想法的美好的，魄力是重要的。如果你想好好锻炼一下你自己做领导的能力，我劝你，留下，刷新自己，最坏的后果就是辞职走人，最好的呢？想过吗？前程的辉煌无可估量···加油 兄弟 测试员需要不断开展自己的地盘，支持
辞职，再继续找工作，做一个安分守己的测试员，也ok，希望你一路顺风 收获颇丰···

leesh 发表于 2011-10-9 11:28:44

走吧

松仁君 发表于 2011-10-9 12:08:40

你都老测试了。。。还跟新手或者类新手烦恼这些。。
果断换吧

sammy_nsm 发表于 2011-10-9 13:54:13

回复 30# voyllente


    这个我算经历过啊。还算大公司吧。

小pp的猪 发表于 2011-10-9 14:29:25

我也在一个小公司，公司流程完全是空白的。需求也不是很清楚，产品到快发布的时候加一堆需求。测试只能被动的接受测试任务，加班到晚上1-2点的事情也时有发生。老板说测试有奖金发，不过测试的奖金得从开发手里头抢。让本来就不是很融洽的关系变得岌岌可危......而且公司也不尊重测试人员的工作，超级没有地位好可伶啊╮(╯▽╰)╭ 我也在犹豫我要不要跑路.....

wjtest 发表于 2011-10-9 14:39:25

辞职吧，这样的公司待下去 也没意义

chinalinglin 发表于 2011-10-9 17:38:40

还要抢bug，第一次听说，还是找一家正规些的公司。CMMI几的都行。

lizhen820707 发表于 2011-10-9 17:42:58

按bug数考量绩效本身就是不合理的，bug总量、有效bug数、上线后bug数（分等级），我主要看上线后bug来考核绩效

mvvztt 发表于 2011-10-10 10:29:09

再一次证明了流程的重要性

aler10 发表于 2011-10-10 13:17:40

要么走人，要么继续呆着
好的工作环境对于工作热情是有直接影响的
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