软件测试论坛 › [简历与面试] › 面试归来要做什么？（转贴）

bobli 发表于 2005-5-20 23:10:47

时间太久的话，打个电话去问问吧

红汤_benny 发表于 2005-5-25 14:37:51

发一个表扬以下

这种方式不错,它可以让主考官知道应俜者较强的人际交往能力和协调能力,这样的应俜者通常会打动主考官的心,不错哟,满与心计的嘛!

susansong 发表于 2005-5-28 18:19:52

我不知道,像楼主所说的,我曾经试过一次,的确成功了,可后来和人事谈薪水的时候感觉很被动.好像这位置是我的主动打电话得来的,而不是我的能力得来的.

bobli 发表于 2005-5-31 00:52:36

主动打电话也是一种能力，沟通能力，呵呵

snail2011 发表于 2005-7-10 16:05:27

一般都是人事通过电话通知的呀．也都一般是人事的Ｅ－ＭＡＩＬ，这样信件就发到人事招骋信箱中了．那一般邮件题目是什么比较好，才不会一下子就删除了呢．

bobli 发表于 2005-7-10 23:18:54

建议在面试的时候相对方要个人的邮箱

大妮 发表于 2005-7-26 14:44:29

Originally posted by susansong at 2005-5-28 18:19:
我不知道,像楼主所说的,我曾经试过一次,的确成功了,可后来和人事谈薪水的时候感觉很被动.好像这位置是我的主动打电话得来的,而不是我的能力得来的.

疑问::|听语气,已经成功的进入这个公司了,那事后有没有问过人事,如果不写信,是不是就不成功了呢?

flower003 发表于 2005-8-13 12:32:51

我好像没办法弄到主考官的Email地址

虽然我也曾想尝试，可是每次只是公司人事部的招聘Email地址，我想如果写感谢信，他们肯定不屑于转给技术部的，所以。。。。
各位有何高招或成功经验，给咱指点迷津，不盛感激！

bobli 发表于 2005-8-13 17:26:26

直接要名片，可以准备一个通信录，给没名片的人写

chenbaidu 发表于 2005-9-4 22:47:32

看楼主的贴，每次都长见识

sallyting 发表于 2005-9-16 17:19:47

看过您的指导后，真的让我受益匪浅，这个问题我以前从没有想过，谢谢您！这也让我联想到，应该多感谢身边给过自己机会的人。

appleyuanjw 发表于 2005-10-8 13:56:47

写封感谢信，其实也是体现礼貌呀

必要时 发表于 2005-10-26 14:27:12

会不会让人感觉为了应聘成功，专门写的呢？让人有种逆反心理

逗雪 发表于 2005-10-26 16:27:44

应该是个好方法！以后可以试试！

bobli 发表于 2005-10-26 23:07:31

必要时：

本来这件事就是专门做的，目的也是为了告诉对方，你很想成功，这并不是什么不好意思的事情

阿布虎 发表于 2005-12-29 17:32:40

有道理
理多人不怪

spaceboya 发表于 2005-12-30 12:41:07

楼主能不能详细说下这个感谢信应该如何写?
格式如何?称呼如何?应该注意些什么

wcp加油 发表于 2006-2-9 13:09:34

这个主意是相当的相当的不错啊！我决定试一下！谢谢楼主的好思想啊！谢谢！

qingcao1981 发表于 2006-2-10 15:21:53

真的是个好方法啊！我有个问题，是不是感谢信的后面，要成为自荐信的延续呢？再作个自我介绍？

bobli 发表于 2006-2-19 00:39:50

原帖由 qingcao1981 于 2006-2-10 15:21 发表
真的是个好方法啊！我有个问题，是不是感谢信的后面，要成为自荐信的延续呢？再作个自我介绍？
可以在补充介绍一下，但是不要和简历、面试重复

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