yuysky 发表于 2007-8-20 16:58:29

你想加薪,就直接说好了,领导觉得你可以,想留你的,自然会加给你

baizhudan 发表于 2007-8-20 17:03:27

原帖由 我心何在 于 2006-1-11 16:13 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
这里有很多战友肯定是面试过人，招新人的。
就你们所知道的，当一个人自己要求的薪资低于你们所想给的他的工资时（前提是这个人你们肯定是想招了）， 比如这个人自己要求是2500，可在你们公司同等资历的拿的是 ...


看公司了吧，好公司就会给你3000。而且，也不是说多给你，就是说我们这里这个职位的标准工资就是3000，说得很诚实，你自然对公司会有好感，会好好干。

七七2012 发表于 2012-11-17 22:04:33

http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&ptid=24388&pid=171597
你说的好有道理呀。。。你是做管理的？
不过我觉得测试的路真的不好走。。

风的颜色@蓝色 发表于 2012-11-20 16:46:07

我现在也遇到了同样的问题，实习中，三个月后有一次提薪的机会，不知道自己值多少钱，本科，2013年毕业，目前1200，三个月后我可以给自己加多少算合适呢？请各位前辈指教

风的颜色@蓝色 发表于 2012-11-20 16:54:16

对了，还有工作地点是郑州，谢谢，希望有前辈给指导一下

liuyuanyuan133 发表于 2012-11-21 13:50:43

不要追求公平，这样只会自寻烦恼，世界上哪有公平的事。只要你努力了，老板总有一天会看到的

Carl_Lew 发表于 2012-11-21 15:08:26

有点差距是正常的，但差得太多就不正常了。不过公司一般也不会让这样的现象出现
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