2010等你来,tester拥抱在——上海【10名招满即止】
中级测试工程师工作地址:上海
数量:10名(招满即止)
任职资格:
1.计算机相关专业本科以上学历(优秀的人员学历可放宽要求);
2.二年以上软件测试行业质量管理工作经验,有银行项目经验者优先考虑;
3.熟悉测试体系、测试流程、测试方法;
4.具备环境配置,测试用例设计的能力;
5.积极主动,有责任心,有团队合作精神;
6.能适应出差。
到职时间:2周!
有意者请将简历投递至邮箱lumc@spasvo.com或hr@spasvo.com,也可加QQ(983463226)咨询相关内容!
公司简介
上海泽众软件科技有限公司公司成立于2003年10月,专业从事自动化软件测试方法、技术的研究与开发,拥有自主研发产品:自动化测试工具 AutoRunner、测试管理工具TestCenter、终端自动化测试软件Terminal AutoRunner(简称TAR)、终端开发和运行平台Terminal Desktop及swatch等产品。
公司的主营业务:提供具有自主知识产权的自动化测试工具软件;
提供自动化测试咨询、解决方案及测试服务,帮助用户提高软件的质量。
主要客户:建设银行、太平养老保险、民生银行、山东农信、太平洋保险、上海招聘网、中信实业银行、三井住友银行……
合作伙伴:IBM、神州数码、高伟达、海辉软件、北京软培……
分支机构:深圳办事处、成都办事处(北京办事处在筹建中) UP 工资5000都给不到,谁还去
回复 3# 的帖子
我公司招人重视能力,如果能力可以,工资没有上限的!所以薪资能不能达到某个数额,主要取决于你的测试技术! 去面试过,不咋地!回复 5# 的帖子
那一定是技术没有达到我们的要求!既然专业做软件测试,我们对应聘人员的技术要求一定是比较严格的!希望对自身技术有信心的朋友来申请我公司的职位! UP 继续! 怎么贵公司招聘使用不同的id 来招聘,让人感觉有点困惑。回复 9# 的帖子
不同的职位,用不同的ID更好一些! 欢迎测试人才! UP 继续加油,期待合适者! UP 这个公司是薪水第一,能力第二,你报的薪水低点,很多问题都不是问题回复 15# 的帖子
你是我们公司的领导吗?你能决定我们的录用原则吗?你向应聘者支付工资吗?如果不是,请不要说不负责任的话! 再次申明:我公司现在业务增长迅速,招人的原则是能力为重! 一直在招人,待遇差,人员流动大。。。
15楼说的不错,薪水低点就什么都不是问题了, 没工作经验的可去试试
都是出去做外包,职位无多大差异。 期待合适的测试人员! 为啥整天在招人?
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