测试与开发人员的比例多少是合理的
;) 投票标题: 测试与开发人员的比例多少是合理的(单选)[参与投票的会员]1:1(传闻中微软就是这样的)
微软的条件好,不过对测试员的要求也很高;
1:2(不知道中国有没有公司是这样的)
基本上不是,有也是很少的。
1:4(马马虎虎)
还可以,在国内应该算是正常吧。
1:8(总比没有强吧)
1:8不是我咒你,做死你都来不及。
自已开发自已测(一人拿二人薪水^-^)
呵呵,除非你是老板。否则想都别想。 不同的测试环境,答案应该是不同的吧
普通的应用软件和军用的,应该不一样。 我听说过有6:1的
其实我是这样想的......
我想应该测试人员应该比开发人员多才好些。呵呵。 我们公司现在是1:2强,也就是1:1.XXXX。不同的软件答案的确是不同的,MS开发的是系统软件,要求自然要比一般的软件高了许多。如果只是开发一般的MIS系统,并且测试工作主要处于系统测试阶段,那么1:2-1:3就足够了。关键还是看软件的质量要求,然后确定质量目标,然后细化目标,才能确定下到底需要多少测试人员。这是个相对复杂的问题,在新手上路板块讨论没有太大的意义。[ Last edited by jackei on 2004-9-12 at 01:10 ] 我这里12:1
我不是牛人
但我却做着牛一样的活
还好是做WEB测试的,公司对我的要求也不是很高.
只是要求大的功能性错误不要出现
至于优化与网页交互方面的提升
虽然有时我提过意见
但大都不会采用我的见
我在这里的工作工资也很低
但我喜欢测试这份工作(并不是指这个公司)
我刚刚毕业
这里是我的起步
也是我人生日后的基石.
我相信
有一天
当我离开这里的时候
我会走得更好........... 正常的测试是占整个项目的40%,当然这里要包括unit, FMT, SIT等所有测试呢 答错了。我所说的是测试在整个项目中的比例。 没有所谓的正常不正常,或者对与错,每个团队的情况是不同,资源的分配涉及太多的细节,不能一概而论。 视具体情况,一般按照测试需要,1:2应该最为合适,Microsoft毕竟是少数,绝大多数没那么雄厚的经济基础。 第一家公司是5个程序员,4个测试员,不过4个测试员都有一些其它兼职,类似于流程设计、文档、实施。
现在这家公司是我一个测试,两个程序 我的公司按人数是1:4,但是实际工作的时候,两个程序员配一个QA 我这里是:
1:manager
10:SW engineer
1:test engineer
So! Test engineer = Manager 理想状态应该是1:1,但很多公司都无法达到。 什么叫理想?就是以后可能达到的状态!努力吧~有朝一日理想会实现的.楼上的,你说是不是? :>
忘记说了,我们公司是测试:开发=1:4,属于正常范围。
[ Last edited by swallow0918 on 2005-8-16 at 21:24 ] 偶们公司:1个经理,5个开发,1 个测试。呵呵。 微软是1:2 我们开发是1:1.6
包括经理级别的 我觉得还是要把开发和测试分开,至少1:1
中国人一向都想把关键的工作揽过来,怕别人强过自己
那些当大拿的开发人员,要想带出一个强的团队,
就应该舍弃一些私心,团结起来啊
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