学习、学习、再学习~ 散伙吧，测试没前途。真的 楼上的不是螃蟹不够吃哦！
提高技术？——不过是让混到的这口饭吃起来更踏实一点！
在公司中技术永远没有订单来得实际 原帖由 yu_meng123 于 2009-7-1 14:21 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif好的技术、好的沟通能力、好的团队意识
学习、学习、再学习~
-------------------------------------
暴汗 我也来瞅瞅。。呵呵 在其位，谋其政，既然选择了测试这个行业，就得努力干下去了，毕竟每个行业都是人来从事的 好的学习环境 首先了解理论知识，工作中以此为指导，设计好测试用例，主要是在工作中积累经验！
以后的话可以学习自动化测试的工具 思索中.... 提高自己的技术水平，我觉得重要的是定期的进行总结，总结这一个月或是一个星期哪块做的好，哪块还应该改善，至于测试这块，测试工具固然重要，但是他只是辅助的工具而以，最重要的应该是形成一个良好的测试思维，就像一个人，胳膊，腿都很重要，但是最重要的是大脑，如果大脑瘫痪了，别的都无所谓了。
如何提高自己的薪资待遇？ 我认为一个人十年都在一个行业上奋斗和十年干了十个行业相比，前者肯定会更有成就，也就是说无论做哪一行，都要专，不要盲目的去工作，这样薪资待遇就不可能低。 做测试越久，感觉挺没意思的，很辛苦! 个人认为测试人员是杂家，我们要做的是成为杂家中的专家，就是说测试人员的知识面要非常广泛，但是必须精通一种，我们不仅要熟悉测试理论，还要知道各种操作系统，比如linux、Unix等，还有各种数据库，测试工具，网络知识，甚至还有各种业务知识，比如金融、财务等。所以我觉得我们不仅要在工作中进行总结，还要不断的充实自己，尽可能的扩大自己的知识面，还有想要精通一种的话可能就要自己下功夫去学了。
以上是个人的一点认识，不足之处还望指点！ 还有就是学些编程知识，貌似微软是做不了测试的人才去做开发:loveliness: 想要快速提高自己的技术水平，必须具备下面的三个方面
作为一名优秀的测试人员应该具备很强的学习能力，知识面要广。良好的沟通能力。
现在招聘网上登的到处都是：要有开发经验、会用自动化测试工具。
开发的不一定会选择做测试，自动化测试工具大学没有学过，不是每个人都有资金去培训。所以我们要有很强的学习能力，去学习招聘公司需要的人才。
1、学习能力。学习能力大家都有，要有举一反三的能力，学习一方面的知识，也要会应用到其他方面。学习编写脚本，有过开发的人就不用说了，学习起来就相对容易了，但是没有干过开发的就不那么容易了。我们一般都是先学概念、语法等再去试着编写。
这样学习起来很慢。建议，直接去编写，遇到不会的现学现用。我想写一个能实现什么功能的脚本就去写，不能都学了再去写脚本，到那时什么都忘记了。
2、知识面一定要广。不仅软件工程、需求、质量管理、测试过程要精通，还要知道软件配置、软件开发流程、数据库。软件测试就是要“博而不精”，什么都要懂。
3、沟通能力。要有良好的沟通能力不是一时半会就能达到的，要善于表达，找共同语言沟通。沟通分为跟客户沟通、项目成员、开发人员、测试成员等。跟客户沟通要试图了解客户的需求，以至于测试的时候不再听开发的，用自己的思想满足客户的需求。跟项目组成员沟通，要找共同语言沟通，不能形成敌对的关系。大家都是为了客户。都是为了发现问题 、解决问题。跟测试人员沟通，跟同部门的人员沟通，互相交流测试知识，互相学习经验。共同探讨解决问题。
要想快速提高自己的技术水平，先努力提高上面的三个方面。上述三个方面提高了，技术水平也相对提高了。 苦学 多思考+多学习+多问+多总结
请教
能否系统的说一下从新手到入门到精通每一步该怎样做 学习、实践 个人感觉，根本就没有快速提升的方法，只有依靠自己的努力，不断地积累经验，踏踏实实的，不务虚。熟练的掌握理论测试知识，然后在工作中不断的和理论联系起来。我现在的情况就是理论知识不足，项目经验还可以，平时测试时根本就不知道自己用的是什么方法。等到看到测试方法，才知道，哦，这个方法我用过，就是不知道啥名。
