我刚接触测试，还谈不上有感觉，但是感情是慢慢培养出来的，希望7月31号前能有一些好感。加油！
我个人认为以下三点比较重要。
学习能力：不仅仅是学习专业知识，还要学习客户的业务知识。如果没有学习能力，你就不能把握需求，测试也无从下手。
换位思考的能力：多多揣测一下程序员、项目经理的思考方式，这有利于找出bug；测试的时候，还需要多站在客户的角度思考。
耐心：测试刚开始是脑力劳动，越到后面就成了体力劳动，也许一个按钮都得测几十遍，这就需要你的耐心了。
我觉得一个测试人员具备以上三点就很优秀了，如果想往管理方面培养，我觉得还需要下面的能力。
规划的能力：不仅要规划自己，还需要给项目、项目负责人以及所有的参与者做规划，将任务合理分配。
随机应变的能力：一个工程计划得再好，执行的时候总会有出入，此时就需要领导者权衡一下利弊，采取随机应变的方式对待变化的情况。
对于所有人，责任心都是很重要的，你能力再高，如果没有责任心，还不如分给一个责任心很强、水平一般的人干。90%的bug都是由于不负责任产生的，只有10%的bug是因为技术。
以上纯属个人意见，如有异议，欢迎探讨。:)
我也想快速提高,没有头绪
