请问一下做了5年以上软件测试的人，你们都到哪里去了，现在发展如何？
请问一下做了5年以上软件测试的人，你们都到哪里去了，现在发展如何？本人目前很困惑，似乎做了5年以上软件测试的人发展有很大瓶颈，去一般的小公司，leader已经有人做了，下面的小职位要求1-2年就够了，去中型的公司好像待遇和你目前的公司也差不多，去大型公司要求简直比做开发都严格，跨行如隔山。。。大家有什么好建议不妨来说说。 还差一个月就五年了...感觉现在也比较迷茫,职业发展似乎到了比较瓶颈的地方... 哎，在迷茫中寻找方向。 给自己定个目标，有啥迷茫的？走下去就完了。。。 我也感觉到好迷茫了~~~ 测试和其他行业都是一样的，从基础做起然后转向管理，如果做测试做了5年，真的很无语 hellinangel 一看你就玩魔兽玩得不够多，英雄也要上阵打仗，你看过哪一个测试经理完全专心做管理，一般都是技术大拿才能做到经理这个角色，中国的优势就是人多，管理再烂靠人力和时间也能弥补，所以赚管理这个方向是完全错误的。
如果一个经理安心的做管理，那它的技术一定会被拉下，如果出现点天灾人祸，他还能找到工作么，你见过哪个公司招聘测试经理完全问管理思想的，或多或少都会问到技术
不要说管理技术两头抓，如果那么回答就太肤浅了，一门精都不容易做到，更不用提门门精了
测试5年，大有人在
命好的，在大公司，命不好的，在小公司 jzl 你看到我有说只关心管理不关心技术吗？
还有告诉你技术管理两头抓的大有人在。 还有一个月满5年
年复一年、日复一日
一切都没有改变 继续努力，继续加油。。。。官方。。。。突破瓶颈，实在的。。。提高点激情吧。 做个技术专家不好吗？非得干管理？？ 原帖由 hellinangel 于 2009-5-16 11:11 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
jzl 你看到我有说只关心管理不关心技术吗？
还有告诉你技术管理两头抓的大有人在。
哪一个高手技术管理两头抓？能抓好一头就不错了，至于做了5年还作测试很无语这句话，更是放屁，我认识很多做测试7、8年的专家级别的人物，人家做测试你就无语？那比比工资把，论坛里有几位高手，都是做测试专家的，工资都很高，他们都做错了？都无语了？你就是一个垃圾
关于你说工资问题，你问问那几个高手，他的工资高，还是他的部门经理工资高，
举个例子：你现在30岁，做测试，难道到了50岁你依然要做测试吗？
要知道随着年龄的增长你的学习能力和领悟能力会慢慢衰退，测试是个需要技术的行业，你觉得你会学的比年轻人更快吗？
管理会随着年龄的增长，经验会更丰富，并且管理技巧是随时间积累趋于完美的。
你也可以去问问你口中的测试专家，问问他们在日常工作中，难道一点不参与管理吗？还可以问问是他的薪水高，还是他的上级薪水高。
[ 本帖最后由 hellinangel 于 2009-5-18 13:12 编辑 ] 原帖由 peterz 于 2009-5-17 01:15 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
做个技术专家不好吗？非得干管理？？
技术专家是很好,但是又有多少人能成为专家呢?又需要多少时间来积累经验呢?
社会是现实的,老婆孩子是需要钱来养的.一个测试的工资绝对不会比他的领导更高.
现在多少招聘高级测试工程师的职位要求,能领导团队,有过带领团队经验等等的要求.
技术专家,难道他们一点都不参与管理吗? 和我们一起做吧。 最近感觉总不敢回帖，也不知道是我个人胆子小了呢，还是郁闷
其实楼主说的，以及jzl说的是比较现实的问题，其实人在任何时候，哪怕工作了5年.10年都
会遇到发展的瓶颈，都会遇到茫然的，而不是楼上所说的那么简单，在面对每一次选择，每
一次思考的时候，不会那么容易，总是有很多不眠的夜晚，不过我虽然不带2多年的实习，工作
也快4年了，我总是能够感受到，迷茫是正常的，但是不能没有目标，所以当我们遇到困难，选择，挫折的
时候，我们应该多想想，我们的目标在哪里，我们现在应该做什么是事情，事情的轻重缓急是什么等等
对于楼上的争吵，也没有必要，因为版主的阅历等等都没有能够体会，可能在社会上的时间不是很足
不能体会到工作几年后的迷茫 原帖由 张明 于 2009-5-19 17:34 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
最近感觉总不敢回帖，也不知道是我个人胆子小了呢，还是郁闷
其实楼主说的，以及jzl说的是比较现实的问题，其实人在任何时候，哪怕工作了5年.10年都
会遇到发展的瓶颈，都会遇到茫然的，而不是楼上所说的那么简单， ...
其实不是胆子小了，是社会太现实了。尤其是有了家庭之后，更希望生活安稳，
缺少了年轻时候的冲劲，就算目前的工作虽然前途渺茫，但是收入相对安稳，还是会选择妥协下来，
做事情考虑的事情也越来越多。但是自己想一想这样的生活真的是你想要的吗？
有些人是真的不适合做管理，有些人是没有遇到好的机会，但是让他们拍拍胸脯说
我真的不想做管理？只想一辈子做测试；不能否定没有这样的人，但是绝对不会很多
对于jzl所说的只有技术大拿才能做到经理这个职位，完全错了。
管理需要的不是多么优秀的技术，需要的是把现有的资源充分利用整合，将团队的能力发挥到最大，
需要更多的是管理艺术和管理方法。
测试的种类很多，性能，功能，集成等等，一个管理者不需要知道这个性能我要怎么测试，这个功能
要怎么测试，管理者需要的更多是，如何分配测试任务，谁负责写什么用例，谁负责测试那个模块，
出问题去找谁，如何保障测试的进度，在有限的时间内将任何完成。
测试的职责是如何完成任务，管理的职责是如何合理分配任务。 外企找接入网软件测试工程师
frank.xia@live.cn
QQ40506347 5年根本学不到测试的皮毛,差的很远.
想做管理,几年工作经验都可以,但都只限制于小公司.上不了台场
真正需要学的测试,测试工具,知识,太多太多
数据,本地化,需求,性能,功能,极限,兼容性等等,其实需要测的东西很多，真正有几个人敢说自己在各领域都很强了?
手机，金融证券,安全系统,管理系统,应用软件,网站等等，又有多少人真正了解内部的东西，算法,功能,原理,后台,服务器,其实5年，只能说是一个开始...一切都刚刚开始.
也许进入测试就意味着要无限的换工作，接触新工作才能学到更多更丰富的知识,结合起来,才能更好的提高自己,20几岁当管理并不代表你很高明,而你做管理挣的钱,真不一定比我这个做测试的人赚的多.路，还有很长,有时候,不能以挣钱多少去衡量自己的职业价值.也许,你们都太年轻,还只知道钱... 网站上有无数多的招聘,谁能够说,任何一个招聘的行业，自己都能胜任?
知识不是用钱衡量的，是一个人的情操.
如果只是挣钱才体现个人的价值,那么也不用学习实事,学习**,学习历史,学习其他的知识了.学习,只是一种爱好,并不代表职业.
如果你喜欢测试，就喜欢多接触，多学东西,如果你不喜欢,也就是一个行业做1,2年，然后去转管理,结果做了3,4年,你才发现,你再跳槽时,依然还是很艰难,为什么呢?因为在管理层里，有太多太多比你懂的多而又有管理经验的人存在了...
给自己打好基础,踏实的做事,才是测试的发展轨迹.你可以很年轻当上管理表示你很有潜力和才华,并不代表你已经很优秀了.因为你只在这个一个小领域里， 而世界，是一个大领域，任何人都不能肯定将来是一个什么样的发展社会,也许你今天学会了C,并不代表你可以胜任将来的JAVA,你会如何用LR去做压力测试,并不代表你可以用JAVA写程序去做.一切,都只是一个小的成就也只是一个崭新的开始
踏实做事,才是我们应该去做的.进入管理层可以增加你的管理经验，但却影响了你学习基础的机会,当然,任何人都可以在做一件事时去学另一样东西,只看你是否有心去做
多读小说，多读文学作品， 多学历史,多学地理知识,这些并不能提高你的收入,但是大多数人却在做这些事情,这是自己人生的经历,是人生的财富,许多人生的情操,是不能用钱来衡量的. 快6年了，不爽。自己创业大家有合意见?
