ezcross 2004-7-30 14:59
软件测试工程师必备的素质
勤奋，并富有耐心，善于学习，思考和发现问题，要细心有条理，善于总结问题。有坦诚、清晰、简明的交流表达能力。
不害怕提出尖锐的问题引起麻烦，有责任心，注意力能够高度集中，是职业的悲观主义者（但不是抱怨和憎恶）
最重要的是你喜欢测试工作。
软件测试是和软件开发相比，有点类似“逆向思维”
ezcross 2004-7-30 15:00
个人意见，仅供参考！
欢迎和大家共同探讨一些问题！！！
testing 2004-7-30 15:07
良好的记忆力,良好的情商.
Song 2004-7-30 16:10
情商？？？
testing 2004-7-30 16:39
也就是良好的心理素質，良好的溝通能力。
wghong 2004-7-30 21:57
没有良好的记忆能力怎么办？
沟通也不行啊
countrystar 2004-8-1 15:45
软件测试跟记忆力有什么关系吗？
软件测试跟记忆力有什么关系呢？这点我不太明白，请赐教！
countrystar 2004-8-1 15:50
怎样培养一个人的逆向思维与逻辑能力？
测试工作对逆向思维与逻辑能力要求较高，请问有谁知道怎样去培养这种能力呢？
云层 2004-8-5 23:31
现在培养能力可能有些晚吧
向思维与逻辑能力的培养，在我看来也许就是做数学题目的一题多解吧，
bobli 2004-8-6 13:02
人才素质
一个优秀人才应该具备三方面的技能：
技术技能：包括软件测试相关的知识和技能
概念技能：包括思维能力、分析能力和判断能力，善于从复杂的环境中把握事物的本质，找到关键的因素
人际技能：沟通能力、交往能力等，关键是要与他人友好相处，并建立良好的合作关系
当然个人品质和EQ也很重要，优秀的个人品质、良好的行为习惯、健康的心态等等，都有利于以上技能的发挥和提高
有句话不错，与大家共勉：
思想决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运
学习是终生的，任何时候都不晚，大家一起努力吧！
Song 2004-8-6 14:07
哦！
我现在理解了，嘿嘿，以开始理解的肤浅了点，想想EQ对于任何的工作都是很有需要的啊！
Song 2004-8-6 14:07
哦！
我现在理解了，嘿嘿，以开始理解的肤浅了点，想想EQ对于任何的工作都是很有需要的啊！
jzhao 2004-8-6 14:55
:d 呵呵 看来一定理解很深，都回复2遍。:d
750705 2004-8-6 17:32
呵呵，不要让葛优再吃黄瓜了，看着累啊！
beiyue 2004-11-26 00:08
经典的很
bobli 2004-11-26 00:41
加一条
就是要有上进心
原来以为每个人都追求进步，最近这几天发现，不少人其实根本就不想进步
yuelin 2004-11-30 10:23
jzhao 你的头像真搞 哈哈
我只会思考，离测试工程师 还有距离！‘
snow1028 2004-12-20 11:26
专业基础没有，在学。不过上班加学习很累，不过为了自己的未来只好趁年轻努力一把了！
jiping_xu 2004-12-30 17:26
嘿嘿
只有努力学习才不会被社会所淘汰
才有自己的一席之位呀！
lucifer 2005-1-11 14:04
[quote]Originally posted by [i]countrystar[/i] at 2004-8-1 03:45 PM:
软件测试跟记忆力有什么关系呢？这点我不太明白，请赐教！ [/quote]
便于经验的积累
Nokia0906 2005-1-13 13:13
再加一点
要不走寻常路，一切皆有可能！
apple19810806 2005-3-19 19:22
软件测试员的面试有那些技巧？谢谢大虾点化
apple19810806 2005-3-19 19:25
软件测试有“钱”图
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。
在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
xiaokangs41 2006-8-20 17:33
顶一下啦
walker_lai 2006-8-28 11:37
有前途
李洁 2006-8-29 17:52
非常好，特别是学习是终生的，任何时候学习都不晚，只要你想学，有目标，有追求，相信自己的结果也会是好的
甘甘 2006-9-5 16:02
非常不错,恩,加紧学习专业技能哟~~~~~~继续发展!!!~~加油
yangcai 2006-9-15 16:24
我刚开始呢。
peterzhu_1 2006-9-28 16:57
小弟不才,补充一点:良好的质量意识和流程意识
hxp111 2006-9-29 11:56
只有两个字：认真
knighter 2006-10-11 01:35
学习ing～
cdj0823 2007-1-30 21:11
一、缜密的逻辑思维能力。为应对软件使用者千差万别的使用习惯和软件在使用过程中出现的各种现象，软件测试工程师应具有逆向思维能力，能够以用户角度出发，捕获一切可能性，对细节有不同寻常的关注能力。
二、出色的沟通能力。
三、全面的技术能力。包括编程能力和测试技能，这是开展测试工作的基础。
四、严谨的工作态度。
寂寞圣贤 2007-3-20 22:01
感想
以上都同意，所有的经验是从实践中总结出来的！
yonger8511 2007-3-20 22:52
大家说的都很对，做测试不是很容易的，我还觉得对测试一定要有兴趣才做的下去，把测试当成一个找错游戏，努力成为一个游戏高手。
yuyanshe 2007-3-22 17:59
努力找茬。。。
kmp250782230 2007-3-26 10:18
前景很是看好，大家一起努力
SI_SI 2007-6-13 13:18
感慨呀
xiaoyaoke 2007-6-14 13:10
情商？
总感觉情商高的人不太适合做技术
sdy_ccnp 2007-6-21 22:41
便于经验的积累