方能成为人上人
刚入行,因为喜欢这个行业
:) 大家来找茬 测试不是已经越来越被公司重视了么,好现象啊。但是提高测试的技术含量至关重要啊 现在不是都在讲团队合作和沟通么,测试既然夹在开发和客户之间,这个就更加重要吧,能够协调好各方面的关系尤其重要哦 LZ说得太好了,偶还是新人。。。
没什么经验,从头开始学~~~ 耐心,坚信有Bug 敬业很重要,任何工作都是 原帖由 bobli 于 6-8-2004 13:02 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
一个优秀人才应该具备三方面的技能:
技术技能:包括软件测试相关的知识和技能
概念技能:包括思维能力、分析能力和判断能力,善于从复杂的环境中把握事物的本质,找到关键的因素
人际技能:沟通能力、交往 ...
感觉bobli说得很多,谢谢分享! 人才都是这样练成的 记忆力........... 呵呵!个人觉得!
勤奋耐心 好奇心强 自信~~ 谢谢了~学习~ 嗨,直到现在才发现我一点“素质”也没有啊:) 比较通用,个人感觉 感觉每个行业的顶尖都具备一些基本素质 平常心,耐心,
测试也是一门需要专门技能的学科
软件测试今天才逐渐成为一门独立的学科,这就要求有一批有独立专业技能的人员来从事这门职业。我认为测试人员的素质要求有如下几点1.扎实的计算机软件知识,包括软件工程,软件测试。等等。最好是综合性,全面性的了解。
2.细心,责任心。没有责任心是干不好枯燥的测试工作的。
3.逻辑思维能力,良好的学习能力。需要时刻学习客户的业务流程,理解客户需求,站在客户的角度去思考问题。
4.沟通能力。需要跟开发人员很好的沟通。如何让开发人员接受你所发现的BUG.
测试也是一门需要专门技能的学科
软件测试今天才逐渐成为一门独立的学科,这就要求有一批有独立专业技能的人员来从事这门职业。我认为测试人员的素质要求有如下几点1.扎实的计算机软件知识,包括软件工程,软件测试。等等。最好是综合性,全面性的了解。
2.细心,责任心。没有责任心是干不好枯燥的测试工作的。
3.逻辑思维能力,良好的学习能力。需要时刻学习客户的业务流程,理解客户需求,站在客户的角度去思考问题。
4.沟通能力。需要跟开发人员很好的沟通。如何让开发人员接受你所发现的BUG.