面试一个编程测试的技术职位,怎样才能显得有足够经验而拿到offer呢?
比如说工作介绍上要有3年经验,但是只有1年经验,例如在c++,c#的面试中,通过什么样的方式,提高拿offer的概率呢?着重你的成绩、解决的问题 即使投机取巧,拿到offer之后,也会在实际工作中发现你经验不足。
不如更多的表现出积极的态度和学习能力。 如果我是面试官,我不觉着3年经验和1年经验有多大差别。可能一年和十年还有点差别。
如果拿年限卡人,而且还是在1和3这样没多大区别的尺度上卡人,我觉着这个企业你可以不用去了。 关键你这一年的经验里做了些什么? 还要取决于你面试公司的业务熟悉程度。测试用例的编写就是两方面的功底:一个是对测试工具,测试开发语言的熟悉,一个是对被测试业务的熟悉。如果这两点欠缺的话,恐怕比较有难度。 职位描述,有时候并不能和实际招聘完全一致,比如,虽然你只有1年的工作经验,但是你实际上做过完整的项目,在项目中充当过主导的角色;或者通过你的面试和笔试,我们发现虽然你经验尚浅,但绝有可以深挖的潜力。这些都会对你的面试起到决定作用的,所以说,工作年限不能代表一切,也只是作为一个说明而已。
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