搞测试哪些公司不该去(仅供参考)
搞测试的最忌讳小公司官方以CMM为宣传的企业绝对不要去,象什么神码啦,中软啦,XX啦什么的,CMM过了4级,5级的,进去就知道了,流程是过了,管理还是0级,这些企业真的是撑门面(CMM).去就去华为啊,中兴啊,NOKIA这些市场打国外去了技术含量也高的这些企业.也许人家CMM可能3级或3级不到,人家实际管理已经到5级了.
小企业这种就不要考虑了,进去俩人一项目,你是测试负责人,1小时打一版本,我感觉象在学校做毕业设计.你说这种地方你能做些啥,这廖化都当领导了蜀国能有啥作为?
2月内换俩项目组的(频繁),这边屁股还没热呢,东西才摸了个半拉熟换项目了,说明你领导本身就不懂啥叫成本.
进去了不叫你做代码检视的,不叫接触代码的,不接触代码不看里面怎么实现了,你怎么测,看那个需求?也太黑盒了吧,比飞机上的黑匣子还黑
项目经理实际是开发经理的企业
项目中没测试经理帮测试员说话的企业
凡是提到'提BUG是你们的事,改不改我们说的算'这些话的,一个是这些开发是傻B,二一个他们不懂得如何尊重测试人员的劳动成果
提交版本随机提交，没任何划分,今天心情好,哦,提交个测一下,测试人员也傻忽忽测的.我不是调试员,也不是前台MM
质量的不参与项目测试工作还爱喳喳忽忽搞流程的,你又不参与工作,你凭什么保证软件质量?就凭那些虚假的数字?大跃进?
一个BUG提了回归了3次不通过而没人进行说教的
测试是依照流程走的,没流程,功能测试就是一个字:乱.
希望大家还是先做开发再做测试,因为现在国内测试已经陷入了,实习生毕业生上来就写用例的这种恶性循环状态,这样只会把测试行业带向深渊,不要听什么做黑盒也能做出成绩来,那是对参与多年项目开发人来说的,不是对没编程经验人说的.你没编程经验不出5年你就被淘汰,当然要混那些工资,那另当别论,毕竟每个人的着眼点不同
每次听课都会说测试员要比开发员掌握的知识多,你觉的你掌握的比他们多吗?如果没有那么最好不要进这个行业,恶性循环会更严重,倒行逆施是大忌,不练内功就没法搞乾坤大挪移,你先练乾坤大挪移又练内功,你觉的哪个更好些,啥叫基础,搞测试,读程序是基础,先能读懂代码写代码再说吧.
[ 本帖最后由 马虎蛋蛋 于 2007-12-27 23:57 编辑 ] 有一定道理 我现在得项目经理就是开发经理,没什么人帮我们测试人员说话,说是说测试人员有什么想法也能提,但感觉经理对待开发人员和测试人员得态度就是不一样,有些开发人员还趾高气扬的,有些话语中也对测试人员不太尊重,确实要争取平等的话语权,不然太受窝囊气. 有一定道理，但是并不是所有小企业都那么管理混乱的 LZ 说的情况太普遍了，说说发泄一下吧。
很多情况是不短时间内能改变的。
关键还是看自身，不蒸馒头，争口气哈:) lz说的很有道理，黑盒测试根本就做不出什么成绩来，成天傻乎乎地跟在开发的后面，还什么都不懂！惭愧！ 神码还是不错地
黑盒测试前途是光明地 先做开发后测试。。。。。。 看看市场拿多少钱就知道了，开发测试一个都不好。。。。。。 LZ说得有道理，不过这样看来我们公司测试虽然说不上标准，但也算是好的了！
至少版本是每周定时发，我们经理还是会帮着我们说话！:lol :victory: 你知道多少测试人员不懂开发么？我认识好多啥都不懂得就干测试了~人家没内功照样有饭吃~比内功深厚天天混丐帮强吧 就是,黑盒测试也不必自卑,总有路可以走的,不过就是钱少点嘛,嘿嘿 先混口饭吃再说拉，这年头不好混啊 黑盒不见得就比白盒低一等吧，好好做，都能领会到测试的精髓的 :) 白盒和黑盒各有各的利弊啊!
就是关键在于个人的能力和选择了 做测试做得我很迷茫啊
不知道该如何走，总感觉没前途，但是转行又不大现实了
痛苦啊 任何一个行业都有它好的地方和不好的地方，现代的人带些浮躁，还是把心稳下来，认真分析，仔细总结。 其实之所以测试人员容易让人歧视，主要责任还是测试人员的水平参差不齐，看看各位周围有多少真正计算机专业毕业干测试的，再看看干开发的有多少；一个黑盒测试人员，说实话不是什么特正规的公司，其实不需要太多的专业技能，混混也能干，摸索几个月也能上手，但你让他做开发看看。
黑盒也有干的特好的，但永远停留在那里走走用例，不是黑盒的错，是你的错。 问题在于现在哪儿有那么多合适的企业合适的岗位合适的人
面试时经常有人问我
为啥你做了那么多年开发还来做测试
很滑稽的问题
我还没问你为啥你会招没有开发经验的人来做测试呢
不过我想如果你真的对自己的能力有自信
可以试着把一家公司的测试部门带入正规。。。 有能力才能选吧.基本菜鸟或是硬件水平不行的,只能继续在着三流公司呆了
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