唉!国内企业对于技术太不重视了,尤其是我们的测试。往往是销售在前。
唉!国内企业对于技术太不重视了,尤其是我们的测试。往往是销售在前。能去外企还是去外企吧 努力啊,努力,还是做研究去啊,很诱人的啊!努力中…… 优秀人才才35w,```` ........企业要人才还难么?
所谓质优价优,对比人才时,也对比一起企业为人才的付出和培养才合理吧!说白了就是综合实力拼不过,还抱怨什么 ? 同意上面的各位说的,腾讯为什么不想想这些优秀的学生都喜欢去大公司和国外,因为这些都是很重注培养的,牛人也是从菜鸟发展的,在这个过程中能少了培养吗?
想吃现成的,这就是中国大部分企业的毛病,总是想空投一个能使企业发展的人。
我想不在于你给他多少钱,而是你想把这个人往哪个方向去培养,我想出国的、去大公司的不一定是看中钱,我想更重要是机会和素质!
个人看法! Tencent确实不注重用户的感受,一个客户端有有些功能,居然要“会员”才能用。 同意以上说法...
中国很多企业都是没有什么投入却想着有很高的产出..不给马儿吃草却想着马儿跑得快..
在国内很多企业工作开始时不会有太大的空间..
不过话又说回来..如果你是管理阶层..你会给你的下面多大的空间??
总之..感觉现在中国很多企业都在这一种恶性循环中发展.. 即使薪水比T少一点,我有这个能力,我也宁愿去MICROSOFT或者GOOGLE :L
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好贴:)顶
还是工资太低 顶!!! 原帖由 wanghaiping1111 于 2008-6-20 15:37 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif腾讯开始装B了,高端人才招不到,低端人才不愿意培养,人才会自己冒出来吗?还不如多花点钱在培养人才方面上,35W对于一个高端人才待遇算高吗?
很好!
说到了点子上! :)SB腾讯。你开35万别人开不起么.
同等价码.谁不愿意去微软.谷歌.跑你那半死不活的地方干啥去.没准哪天就被飞信挤没了.就知道吹牛B.草. 还是开的少。。。说明那个腾讯研究院不受重视啊。。。才开35万
可惜我己经晚了,一辈子也达不到这种水平了
只能把希望拖付给我儿子了,我儿子在哪里,在我老婆那里,我老婆在哪里,在我岳母家,我岳母在哪里,在地球上,也有可能在宇宙的某个地方。 :) http://www.51testing.com/index.php?uid-225927-action-spacelist-type-blog造作,看看 原因去 呵呵
有能力的人选择大