腾讯35万年薪难求才都去了微软和谷歌

crying99 · 发表于 2008-11-12 15:01:31

唉！国内企业对于技术太不重视了，尤其是我们的测试。往往是销售在前。能去外企还是去外企吧

ruifengkeji · 发表于 2008-12-7 00:44:47

努力啊，努力，还是做研究去啊，很诱人的啊！努力中……

chenweihua0913 · 发表于 2008-12-11 09:59:51

优秀人才才35w，````

默默巫 · 发表于 2008-12-12 10:49:19

．．．．．．．．

雅丹咔咔 · 发表于 2008-12-24 17:47:47

所谓质优价优，对比人才时，也对比一起企业为人才的付出和培养才合理吧！
说白了就是综合实力拼不过，还抱怨什么？

兆隆8032 · 发表于 2008-12-24 17:59:40

同意上面的各位说的，腾讯为什么不想想这些优秀的学生都喜欢去大公司和国外，因为这些都是很重注培养的，牛人也是从菜鸟发展的，在这个过程中能少了培养吗？

想吃现成的，这就是中国大部分企业的毛病，总是想空投一个能使企业发展的人。

我想不在于你给他多少钱，而是你想把这个人往哪个方向去培养，我想出国的、去大公司的不一定是看中钱，我想更重要是机会和素质！

个人看法！

zhongw · 发表于 2008-12-24 22:16:16

Tencent确实不注重用户的感受，一个客户端有有些功能，居然要“会员”才能用。

eng2 · 发表于 2008-12-28 18:33:23

同意以上说法...
中国很多企业都是没有什么投入却想着有很高的产出..不给马儿吃草却想着马儿跑得快..
在国内很多企业工作开始时不会有太大的空间..
不过话又说回来..如果你是管理阶层..你会给你的下面多大的空间??

总之..感觉现在中国很多企业都在这一种恶性循环中发展..

sqlcmd · 发表于 2008-12-29 11:26:11

即使薪水比T少一点,我有这个能力,我也宁愿去MICROSOFT或者GOOGLE

yetties2005 · 发表于 2008-12-29 11:50:27

铁蛋宝贝 · 发表于 2009-2-12 14:58:22

好贴

jenvee · 发表于 2009-2-18 17:22:41

还是工资太低

wadextzy · 发表于 2009-3-5 12:03:33

顶！！！

gdou_wzy · 发表于 2009-3-5 14:02:09

原帖由 wanghaiping1111 于 2008-6-20 15:37 发表
腾讯开始装B了,高端人才招不到，低端人才不愿意培养，人才会自己冒出来吗？还不如多花点钱在培养人才方面上，35W对于一个高端人才待遇算高吗？

很好！
说到了点子上！

Chrisenten · 发表于 2009-3-12 11:01:27

SB腾讯。你开35万别人开不起么.

同等价码.谁不愿意去微软.谷歌.跑你那半死不活的地方干啥去.没准哪天就被飞信挤没了.就知道吹牛B.草.

yang85841258 · 发表于 2009-3-18 18:05:44

还是开的少。。。说明那个腾讯研究院不受重视啊。。。才开35万

show8bbs · 发表于 2009-3-23 20:04:28

只能把希望拖付给我儿子了，我儿子在哪里，在我老婆那里，我老婆在哪里，在我岳母家，我岳母在哪里，在地球上，也有可能在宇宙的某个地方。

jamor · 发表于 2009-4-7 12:37:46

love_yebin · 发表于 2009-4-8 19:04:09

http://www.51testing.com/index.php?uid-225927-action-spacelist-type-blog
造作，看看原因去

huazai_888 · 发表于 2009-5-9 16:15:45

呵呵
有能力的人选择大

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

腾讯35万年薪难求才都去了微软和谷歌

唉！国内企业对于技术太不重视了，尤其是我们的测试。往往是销售在前。

企业要人才还难么？

回复 1# 的帖子

顶

可惜我己经晚了，一辈子也达不到这种水平了

站长推荐 /2

腾讯35万年薪难求才 都去了微软和谷歌

唉！国内企业对于技术太不重视了，尤其是我们的测试。往往是销售在前。

企业要人才还难么？

回复 1# 的帖子

顶

可惜我己经晚了，一辈子也达不到这种水平了

站长推荐 /2

腾讯35万年薪难求才都去了微软和谷歌