上海猎头高薪诚聘MS SDET / HP GDCC + 外资it公司各类Testing职位

senga

Desired Skills (For all positions)

•        Demonstrates the ability to analyze a problem and complete detailed reports.
•        Able to methodically produce the steps which exhibit bugs in the product and be able to reproduce and communicate these steps.
•        Shows initiative in gaining in-depth experience in areas of technology relevant to testing of company products.
•        Shows initiative in gaining theoretical knowledge in software testing.
•        Works well in a team environment and alone.
•        Has ability to adapt to the changing needs of a project.
•        Has ability to meet deadlines.
•        Have strong communication skills, both in writing and orally.



Manual Testing

Test Engineer

•        Tests software releases during the product development.
•        Reports test results and enter problems and issues into the bug database. Monitors and updates bug reports as needed including bug report closure.
•        Configures necessary hardware and operating environments as needed to complete assigned testing.
•        Provides technical expertise on specific products, operating systems and specialized environments.
•        Writes or assists in the development of test plans and test procedures.
•        Completes assigned test-related tasks.
•        Manages the defect database under the guidance of senior QA engineers.
•        Assists in the automation of relevant test procedures.
•        Assists in review of test processes as they are developed.

Test Leader

•        Assists Test Manager to ensure the delivery of testing activities throughout the duration of the project until release.
•        Provides day to day technical leadership of test activities to test teams.
•        Has hands-on involvement in test activities on a number of different projects.
•        Carries out detailed reviews of the testing work completed by team members.
•        A good knowledge of the development lifecycle and the role of testing within it.


Test Manager

•        Management responsibility for the test team and their testing activities. This will include resource and budget planning.
•        Day to day management of Test Leaders who have hands-on involvement on projects
•        Manage the delivery of all testing activities in accordance with the agreed project timelines
•        Management of projects delivered by independent test suppliers using on/offshore testing resources
•        To plan and estimate test projects in conjunction with project development plans and manage project delivery within the budget for testing
•        To manage the impact of development changes on test projects, agreeing any changes to testing service delivery with project managers
•        Responsible for implementation of test methods and procedures consistent with Group Test strategy
•        Participation in practical test development and testing work when necessary



Automation Testing

Automation Engineer

•        Should possess knowledge on any one or more of the following tools.
1) QTP (Quick Test Pro) 2) Rational Robot and 3) Silk Test
•        Should possess trouble shooting skills and knowledge in test automation frameworks.
•        Should ensure quality releases of the software through effective planning, design and implementation of automated test cases , automated test generation and maintenance of automation infrastructures.
•        Should provide a practical approach to complex product testing, specifically in the areas of the automation of test cases for the purposes of regression testing.
•        Should review product requirements, functional and design specifications to determine and prepare automated test cases.
•        Should work closely with other QC team members to automate the execution and verification of reports.
•        Should work closely with various Dev team members to understand testing objectives and ensure that problems are resolved in a timely and efficient manner.
•        Should be part of a team focusing on automation of an identified set of migration tests, checking they run correctly and working within the infrastructure.

Automation Lead

•        Should possess knowledge on any one or more of the following tools.
1) QTP(Quick Test Pro) 2) Rational Robot and 3) Silk Test
•        The Test Automation Engineer will provide training in the areas of script creation, maintaining the scripts and mentoring to other team members
•        Ensure Defect Management guidelines are being adhered to by monitoring the defect management process, defect removal efficiency and by reviewing defect leakage.
•        Ensure a smooth hand off of all required deliverables.
- Develop Automation plans for new features/releases
- Develop Automated tests using QTP/Rational Robot
- Run Automated tests regularly, and perform root cause analysis on all fails/issues
- Log defect reports on all issues found and follow up with assistance on debut & regression, as well as verification & closure




Performance Testing

Performance Test Engineer

•        Should possess knowledge in one of the following tools.
1) Load runner
•        Should possess trouble shooting skills and have practical experience in performance testing.
•        Should ensure quality releases of the software through effective planning, design and implementation of performance testing.
•        Should write Load test scripts and execute performance tests
•        Should review product requirements, functional and design specifications to determine and prepare automated test cases.
•        Should analyze the tests results and compile them into a final report with findings and recommendations.
•        Should work closely with various Dev team members to understand performance testing objectives and ensure that problems are resolved in a timely and efficient manner.

Performance Test Lead

•        The Performance Test Lead will provide training in the areas of script creation, maintaining the scripts and mentoring to other team members
•        Ensure Defect Management guidelines are being adhered to by monitoring the defect management process, defect removal efficiency and by reviewing defect leakage.
•        Ensure a smooth hand off of all required deliverables.
- Develop Performance test plans for new features/releases
- Develop Automated tests using Load runner
- Run performance tests regularly

Onxion Consulting                                                                                       
B605 Tomson-centre                                                                                 
No.188 Zhangyang Road                                                                           
Shanghai 200122                                                                                       
China                                                                                                           
                                                                                                                     
T : +86 21 6888 1696 * 2090                                                                       
D : +86 21 6888 2090                                                                                 
F : +86 21 5876 2141                                                                                   
M :+ 1380 190 2234                                                                                    
Steven.Shen@Onxion.com                                                                      
www.Onxion.comP

[ 本帖最后由 senga 于 2008-4-22 01:04 编辑 ]

xiaodong

manpower
give me the hope then destroy it

bobo_wwb

Paticipated in VoIP,Webservice(SOAP),project.
excellent english
bobo_wwb@msn.com

senga

微软中国研发集团MSIT(Microsoft IT)研发中心在京正式成立。微软中国研发集团首席技术官张宏江博士、微软公司IT事业部副总裁尼尔-莱斯利(Neil Leslie)和微软IT国际事业部总经理摩锡-吴帕路瑞(Moorthy Uppaluri)出席了成立仪式和发布会。
　　

　　图： 微软中国研发集团MSIT研发中心正式成立

MSIT研发中心在中国的成立意味着微软开始加速向中国移植软件研发和IT管理经验，同时也表明中国在微软全球创新版图上的重要性正与日俱增。据悉，该中心正在积极扩展其人员规模，预计未来8个月，该中心的员工数量将达上百名。计划到2010财年底，该中心员工数量将达到300名左右。

“MSIT是联系微软公司和用户体验的一道桥梁，是领先IT科技驱动下的全新商业价值的发现者和分享者”，微软中国研发集团首席技术官张宏江博士指出，“当前，信息化已成为中国经济与社会发展最重要的推动力。IT科技的价值已被各类企业所认同和了解，IT系统亦正由传统的后台支持转变为新业务拓展的直接驱动力和企业创新的推进器。”

他同时表示，微软中国研发集团已经建立了集基础研究、技术孵化、产品开发和战略合作为一体的创新链条，而MSIT研发中心必将成为其中至关重要的一环。它的成立再度表明，微软正在认真履行对中国的承诺。以此为契机，微软将进一步推进与本土产业合作共赢的进程，同时，基于中国一流的人才资源和深厚的创新潜力，MSIT研发中心将助力微软中国研发集团开发出更多的具有全球影响力的产品。

微软公司IT事业部副总裁尼尔-莱斯利表示：“MSIT希望以创新的IT科技激发人和企业的潜能。多年来，凭借领先的、整合的信息技术解决方案，我们不断改变着人们工作与生活的方式。以微软为例，在MSIT部门的支持和推动下，公司整体业务得到了很大的发展。MSIT用最新的技术和解决方案帮助产品开发部门在质量、安全、生产效率、投资回报及效益等方面不断获得改善。今天，我们来到中国，来到这个以密集的人才资源持续创造经济增长奇迹的国家，我们希望促进微软技术和产品在亚太地区的推广，并与本地产业同仁精诚合作，共同推动区域信息产业的发展。”

多年来，MSIT始终是微软公司高度看重的战略性部门之一。其使命和职能包含对内和对外两部分——对内，MSIT专注于做微软公司各大业务部门的战略合作伙伴，推动微软整体业务取得更大的发展。具体来说，该团队为微软各部门及岗位设计、开发、测试和部署技术，并提供相关支持；协助其他部门对产品品质、安全、生产效率、投资回报及效益等进行评估、分析和改善；此外，MSIT还为微软产品提供技术支持和服务，挖掘内部创新机会和寻找外部解决方案，以满足新兴的业务部门需求。

对外，MSIT致力于将其在微软公司的领先且成熟的技术、产品和解决方案移植至更广的领域，以帮助更多的人和企业释放他们的潜能，发掘新的机遇——MSIT是微软新产品的第一个和最好的用户，他们通过持续的努力来确保微软客户的满意度。众所周知，微软公司的产品线宽广且涵盖了软硬件及互联网服务等多元领域，当前微软公司拥有9万多名员工，22万余台与网络相连接的设备，业务覆盖全球大多数国家和地区，合作伙伴多达数十万家。无论是机构实力、客户规模，或是业务的前卫性和复杂性，微软都堪为业内代表。高效、可靠和不断创新的IT系统，是微软公司取得成功的关键因素之一。

微软IT国际事业部总经理摩锡-吴帕路瑞说：“我很高兴能见证微软中国研发集团MSIT研发中心的成立。中国在IT基础设施建设、人才培养方面确立了显著的优势。MSIT在中国的研发中心必将强化微软公司对新兴市场的理解，进而提升整个区域IT科技创新的能力和水平。”

龚培元(Michael Kung)先生被任命为微软中国研发集团MSIT研发中心总经理。他于1998年加入微软，曾先后在多个产品开发及管理岗位任职，具有丰富的经验。

微软中国研发集团MSIT团队的成立对于国内IT产业的影响将体现于人才、创新及合作等方面。MSIT中国团队的员工规模将在不久的将来得到迅速拓展。取决于该团队的独特职能，本土人才将接触到世界前沿的创新技术和先进的流程管理机制，并由此实现快速成长。同时，该团队还将与微软中国研发集团战略合作部一道，通过业务外包等多元形式与国内产业同仁分享先进科技和创新经验。

red-hat

太强悍了!!不错,努力中

senga

up

senga

重新更新过了
大家可以看看

senga

除了ms的sdet 还在给hp招各类自动化测试 的 leader manager

大家如果有这方面的经验 可以邮件我~

梦想流浪

不错的机会，我想问一下，是属于外包的么？
上班在上海的哪里呢？
谢谢

tomma_2006

同问。

senga

上面的是家外资的软件公司
工作地点在 集电港
做下来感觉 基本是上海测试做的比较专业的公司了

senga

惠普全球软件服务中心（中国）招聘测试职位


惠普(HP)公司简介

1939年，在美国加州Palo Alto市爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔•休利特（Bill Hewlett）和戴维•帕卡德（David Packard），怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情，开始了硅谷的创新之路。
六十多年来，惠普(HP)从未停止过创新和变革的步伐。这种精神使惠普(HP)从一家年收入仅4000美元的公司，发展成为今天在全球拥有156,000名员工、145,000 家销售伙伴、70,000 家服务伙伴、88,000 个零售点、分支机构遍及170多个国家和地区的信息产业巨擎。惠普(HP)当年创业的车库也被美国政府确立为硅谷诞生地。惠普(HP)的创新精神更是激发了千千万万硅谷人的创业激情。在截止至2007年10月31日的2007财年中，惠普(HP)的营业额达1043亿美元。在2007年财富500强排名中，惠普(HP)名列美国财富500强第14位、全球财富500强第41位。
如今的惠普(HP)，作为全球最大的IT公司之一，其产品涵盖了打印成像、个人计算、软件、服务和IT基础设施等领域，并始终致力于为个人用户、中小企业、大型企业和研究机构等各类客户提供便捷易用的科技体验。目前全世界有超过十亿人正在使用惠普(HP)技术，客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各个行业。
中国惠普有限公司成立于1985年，是中国第一家中美合资的高科技企业。在二十多年的发展历程中，中国惠普始终保持业务的高速增长，是惠普(HP)全球增长最快的子公司之一。惠普(HP)在中国拥有九大区域总部、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、两家工厂、一个全球软件开发中心、一个信息产品开发中心、一个全球运营中心以及惠普商学院、惠普IT管理学院、惠普软件工程学院和惠普中国实验室。
     “热忱对待客户；信任和尊重个人；追求卓越的成就与贡献；注重速度和灵活性；专注有意义的创新；靠团队精神达到共同目标；在经营活动中坚持诚实与正直”，著名的“惠普之道”成就了惠普卓越的企业文化，也使惠普(HP)赢得了业界的普遍尊敬。从2001年开始，中国惠普已连续六年获得北大管理案例研究中心和权威媒体《经济观察报》评选的“中国最受尊敬企业”殊荣。

惠普全球软件服务中心（中国）

惠普全球软件服务中心（中国）设立于2002年，定位于为中国市场提供行业软件解决方案和产品。中心的成立使得惠普公司在中国的投资项目从产品销售和生产，提升到了产品研发和专业服务的领域。这代表着惠普公司对中国的承诺。

2004年5月起，中心被纳入惠普全球服务体系，成为继印度之后惠普公司在全球范围内排名第二的软件服务中心。中心开始直属于总部管理，也意味着惠普在中国的分支机构将得到更多的资源和关注。

中心的核心任务为：为惠普公司在中国和海外的各类客户提供优质的软件解决方案和服务，同时致力于提升中国软件产业技术水平、管理水平和质量水平，为中国创造大量高科技服务行业的就业机会，为中国成为全球软件服务引擎做出贡献。

中心成立以来，一直贯彻全面的创新战略，在技术、流程、人才、运营等多方面引进国际先进做法，并结合中国的实际情况加以发展，走出了属于自己的成长道路。在短短四年时间内，中心从无到有，从小到大，已经成长为业务横跨欧美亚三地、拥有3000多名全职软件技术人员的软件服务组织。中心于2003年3月和2004年4月分别通过CMM ML3级和CMM ML5级认证，并于2005年9月通过CMMI ML5级认证, 2006年6月通过ISO9001认证, 2006年9月通过PCMM ML3认证。无论是质量体系水平，还是通过认证的速度，均在国内同类组织中居领先地位。


招聘信息：
Job location:  Beijing / ChongQing / ShangHai / GuangZhou

Senior Testing Engineer
Job Description
-- Support sales team to collect and analyze business requirements on testing
-- Make technical solutions, write proposal and bidding documents
-- Lead team to deliver testing service and make sure project deliver successfully.

Job Requirements
-- At least 5-10 years IT working experience with strong software testing background
-- At least 2 years team lead experience
-- Very familiar with Mercury Toolset, like Quality Center, Quick Test Pro, Load Runner.
-- Solid software engineering process knowledge and experience (CMMi)
-- Experience on finance and telecom industry is preferred. And knowledge on testing for SAP is preferred.
-- Excellent oral and written communication skills in English
-- Strong business sense, very good customer communication skills
-- Skillful on MS Office (PowerPoint, Outlook, Word, Excel, Visio)
Mind set:
-- Self motivator and fast learner
-- Ability of independent and team work with strong drive for results
-- Strong customer and quality focus


Testing Consultant
Job Description
-- Support sales team to collect and analyze business requirements on testing
-- Make technical solutions, write proposal and bidding documents
-- Lead virtual team from different group and proactively organize bidding activities.
-- Provide professional testing consulting service to China customers.
-- Closely work with deliver team and make sure project deliver successfully.

Job Requirements
-- At least 5 years IT working experience with strong software testing background
-- At least 2 years consultant or pre-sales experience, has excellent presentation skills as well as document writing skills.
-- Very familiar with Mercury Toolset, like Quality Center, Quick Test Pro, Load Runner.
-- Solid software engineering process knowledge and experience (CMMi)
-- Experience on finance and telecom industry is preferred. And knowledge on testing for SAP is preferred.
-- Excellent oral and written communication skills in English
-- Strong business sense, very good customer communication skills
-- Skillful on MS Office (PowerPoint, Outlook, Word, Excel, Visio)
Mind set:
-- Self motivator and fast learner
-- Ability of independent and team work with strong drive for results
-- Strong customer and quality focus

senga

都是美资～

afeng

所以说世界上绝大部分的精英都在为美国人服务

afeng

美国不愧是世界的中心

senga

呵呵  产业转移而已

beibeisky

楼主是不是应该给投递简历的人员做一些应有的回复呢?

snoppy_luo

想问下manual testing里面testing engineer是哪个公司的，本人在2年以上外资工作经验，想申请testing engineer的职位,怎么样？

senga

申请过 职位的朋友们都电话 和 邮件联络过了

测试职位3年起招

senga

5.1以后 还有sap labs 大量测试职位