唠唠
我已工作3年，从技术支持、项目实施、开发、项目经理都做过了，感想很多；
最近一次的职位是项目经理，最近一个项目比较大：流程复杂、客户关系更加复杂，项目金额逾500万；
从需求、到开发设计、到测试、再到实施培训、上线、维护，那一样工作都花费了我不少的心血；
首先讲需求，客户自己也不知道自己要什么，但是他们仍然在需求说明书上签了字；但是客户是强势的，他们有办法绕过需求说明书让你增加工作量。
开发设计：由于需求的不确定性，所以，软件的开发设计异常艰难，由于不断有新的需求加入，所以经常需要对已经设计实现的东西打乱重新设计实现。
测试：测试人员刚刚毕业，我是面对面、手把手的传授繁琐的业务流程和一些重要功能的实现算法，好在该测试人员态度还不错，挺认真、负责。
培训：用户分散在好多个地方，得要去多个地方进行培训，培训工作量大；
上线：上线前得跟用户沟通好，但是用户的主要负责人是信息部门而非业务部门，但是系统主要为业务部门使用，而业务部门根本不买信息部门的帐，这个是客户的内部事务，但是又直接关系到项目的推进。
维护：客户自身的信息化水平和意识差，自身业务管理与系统要求不匹配，仍然存在协调的问题。而客户信息处事在其公司业务事务范围内的弱势的局面，使得这个问题解决的难度加大。
一路心血、一路坎坷，经历过多少个奋战的通宵、没有周末休息的概念，花费5个人工资源，耗时1年将此项目结项，回款达90％以上。
我所在的公司在各方面还不完善，尤其是测试方面，很弱势，究其根本原因：公司不重视发展，缺乏高层次、高水平的软件测试管理人员。所以造成了公司的项目一个比一个难做，一个比一个让人闹心和痛苦。
因此我决定离职，我打算去一个有正规测试部门的地方，并且我要做测试人员。如果一个软件公司的测试部门比较完善的话，那么，该软件公司也应该会成熟和正规些吧。
恭喜我吧，我已经找到了一家自己如意it公司，面试已经通过，今天去做了上班前的体检，目前正在等待体检结果。
