51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2864|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 求助,我们测试组要招新人..

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2007-10-19 23:34:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们测试组要招新人,对象是有各类测试经验(特别是集成测试)的或者了解测试的应届生,要我设计面试的问题.求助大虾,应该设计怎样的问题才能考察他们的能力呢,特别是考察集成测试的经验?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2007-10-24 17:30:19 | 只看该作者
请问楼主招到人了吗?如果没找到,请问公司是在上海吗/?给我一个机会?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2007-10-25 18:12:50 | 只看该作者
只招新人。。。看来公司不咋地。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2007-10-26 14:19:59 | 只看该作者
先考察一下沟通能力,对于一个测试工程师来说,沟通还是很关键的,这个就可以从一般的谈话中体现出来,思路是不是很清晰,是不是有逻辑关系等等。然后可以考察一些基本的理论,对软件工程要有一点了解,然后是基本的编程能力等等~~
建议哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-14 13:10 , Processed in 0.067230 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表