51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

楼主: bobli
打印 上一主题 下一主题

慧谷-博为峰软件测试沙龙八期报名【免费沙龙】

[复制链接]

该用户从未签到

41#
发表于 2005-3-9 13:30:39 | 只看该作者
我已报名
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

42#
发表于 2005-3-9 15:56:34 | 只看该作者
有兴趣参加
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

43#
 楼主| 发表于 2005-3-10 02:33:01 | 只看该作者
欢迎欢迎,还请大家发个邮件,方便统计人数、安排场地
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

44#
发表于 2005-3-10 21:59:22 | 只看该作者
什么时候能在福建,搞一个这样的沙龙
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

45#
发表于 2005-3-11 14:18:54 | 只看该作者
很想去,不知道有没有时间!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

46#
发表于 2005-3-14 10:19:48 | 只看该作者

给我们组的人报个名

回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

47#
发表于 2005-3-14 13:41:59 | 只看该作者
波哥具体什么时候啊?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

48#
发表于 2005-3-14 20:06:20 | 只看该作者
不和我搬家的时间冲突的化 我就来
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

49#
发表于 2005-3-15 14:39:19 | 只看该作者
免费!我去定了,呵呵!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

50#
发表于 2005-3-15 16:32:21 | 只看该作者
3月的某个周末下午是什么时候啊?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

51#
发表于 2005-3-15 17:53:56 | 只看该作者
一定要先报名才能参加吗?
不知道当天有没有时间.很想去的
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

52#
 楼主| 发表于 2005-3-16 00:22:46 | 只看该作者

现在可以报名了

3月27日,目前已经严重超员,请大家不要报名了,抱歉!

下次再来吧!

经过努力,我们找到了更大的场地,还有少量名额,大家可以继续报名
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

53#
发表于 2005-3-16 16:33:43 | 只看该作者

我早就报名了,到时会通知吗?怎么通知?是电话还是邮件?

回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

54#
 楼主| 发表于 2005-3-16 23:34:08 | 只看该作者
邮件和手机短消息
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

55#
发表于 2005-3-17 10:18:32 | 只看该作者

我报名了,到时候有两个同事会一起来

回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

56#
发表于 2005-3-17 13:11:41 | 只看该作者
我都报名那么久了!怎么还没消息啊??
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

57#
发表于 2005-3-17 13:13:22 | 只看该作者
目前报名的人数已经大大超员,目前我们正在和一些报过名的朋友确认,如果有不能来,我们再邀请您参加,抱歉!
我倒!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

58#
发表于 2005-3-17 13:16:43 | 只看该作者
:,(楼主也多给我们新手点机会啊~~
如果真去不了就只能看质料了!下次一定早发邮件!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

59#
发表于 2005-3-17 15:16:18 | 只看该作者
啥时北京也搞一次培训呀
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

60#
发表于 2005-3-18 15:13:46 | 只看该作者
要是深圳也有这样的活动就好了
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-5-12 13:15 , Processed in 0.080743 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表