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楼主: 测测测
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[原创] 很后悔 做测试这行

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该用户从未签到

41#
发表于 2013-2-18 16:11:09 | 只看该作者
唉    前途 在哪里额
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    42#
    发表于 2013-2-18 18:35:00 | 只看该作者
    本来毕业出来是朝着开发工作去求职的,后来被一外包公司忽悠说做测试有前途,比开发强,说的天花乱转,就去 ...
    测测测 发表于 2012-12-7 12:01



        你说对了,这就是测试。
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    [LV.1]测试小兵

    43#
    发表于 2013-2-18 18:36:37 | 只看该作者
    回复  larryyang

    他公司100%的时间让他干黑盒测试,他下班后要买菜做饭,看望父母,周末带小孩,你觉得 ...
    jimmylee216 发表于 2012-12-10 12:45



        没有技术光有人脉也是不行的,到了35岁应该是技术人脉都有一些的了。
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-6-23 19:25
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    [LV.1]测试小兵

    44#
    发表于 2013-2-22 09:38:08 | 只看该作者
    你应该问自己,这四年,除了公司给的,你自己业余时间都学了什么,你的主动性够不够,
    这四年你有没有把测 ...
    larryyang 发表于 2012-12-7 16:51

    我是觉得, 自己想学习测试的技能,但不知道该学习哪些.自己日常工作倒还是没什么问题.
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    45#
    发表于 2013-2-22 15:16:53 | 只看该作者
    回复 38# larryyang


        谦虚好学从中得到乐趣吧!说得好“行业需要我们带动”,我建议把那些不求上进的测试工程师和不负责任的测试管理者淘汰掉,技术也不爱学,管理也不规划思考如何管理也真够害这帮子喜欢上进的人这种人太可恶了,给测试行业垫底,多点素质高的管理者吧,给更多的想上进的测试人一些锻炼机会。
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    46#
    发表于 2013-2-22 15:22:47 | 只看该作者
    回复 38# larryyang


        开掉那些不上进的人,尤其不懂技术还不爱学的人,他们不懂得乐在其中的道理,带动下测试行业的技术高度,合格的测试人员必须是技术业务兼备的。
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    47#
     楼主| 发表于 2013-2-23 12:59:02 | 只看该作者
    回复 47# jimmylee216


        已经换工作了 ,还好学校学的基础还在,又私下熟悉了一下毕业设计时的代码,现在做测试开发去了 已经 拿到Offer 薪资10K+了 高兴ing...
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    48#
    发表于 2013-2-26 15:37:51 | 只看该作者
    3年薪水涨了11k,真厉害。我觉得大部分人的态度都是好的,都是冲着好好发展去的。但是要发展好就得具备一些条件:1.你的公司环境。公司是不是重视测试,做测试在公司最大的发展空间,公司能给你的上限2.自己的主观能动性。你发现了上面的问题的答案后,有没有去改变,继续自习深造,还是跳槽?其实第一条是问题,第二条是答案,如果 你正确分析了问题,又找到了答案,你就知道该怎么去做了。
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    49#
    发表于 2013-2-27 10:35:30 | 只看该作者
    回复  jimmylee216


        已经换工作了 ,还好学校学的基础还在,又私下熟悉了一下毕业设计时的代码,现 ...
    测测测 发表于 2013-2-23 12:59



       恭喜一下你吧,少抱怨,多找出路,也不要太满足...
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    50#
     楼主| 发表于 2013-2-27 16:31:00 | 只看该作者
    回复 50# larryyang


        我是对国内公司所谓的测试认知抱怨,所以我选择了过渡性转行,如果测试开发岗位工作的顺利,我可能会内部转岗到开发岗位,没办法国内的测试确实让人蛋疼,我这些学计算机出来的真要干几年功能测试确实心里接受不了,学校学的也就用些皮毛!
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    51#
    发表于 2013-2-27 23:11:42 | 只看该作者
    回复 20# heaven7253


        楼上是做什么测试的
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    52#
    发表于 2013-2-28 14:56:03 | 只看该作者
    回复 2# larryyang

    说得好
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    53#
    发表于 2013-2-28 15:22:38 | 只看该作者
    人比人,比死人。何必呢。还有,人外有人。
    现在开始也为时不晚~
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    54#
    发表于 2013-3-1 21:21:35 | 只看该作者
    5年测试经验,下面10个人,看到你的帖子依旧比较感概:测试真的不如开发。
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    55#
    发表于 2013-3-28 11:07:50 | 只看该作者
    回复 2# larryyang


       问题不是敢不敢说,而是怎么证明。
    开发专家很好证明,写个别人写不出来的程序就证明了自己的开发能力特别牛逼。谁能自证自己是测试行业的专家,分享下证明过程。我表示很希望知道这个自己要怎么证明,知道了之后我也去证明一下。不然光自己说自己是专家一点说服力也没有。
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    56#
    发表于 2013-4-23 07:32:31 | 只看该作者
    很多人在自己公司不被重用,反倒是跳槽之后,薪酬有一个大的飞跃。而原本所在的公司为了请人来填补该人离职造成的空缺,甚至花2倍的价钱再挖人过来。
    这其实并非是一种好的期望,如果原公司多为老员工加加薪,他业务熟悉,技术过硬,且不会离职,带团队也使军心稳定,那么对于公司对于个人都是双赢。
    可是现状并非如此。
    对于这种现象,各位怎么看?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-9-24 15:59
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    [LV.1]测试小兵

    57#
    发表于 2013-4-23 09:43:52 | 只看该作者
    毕业2年没找到开发工作现在做实施,技术从头学起  我相信自己以后会更好
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    58#
    发表于 2013-5-21 13:46:22 | 只看该作者
    那你干嘛不转呢
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    59#
    发表于 2013-6-18 13:27:25 | 只看该作者
    你应该问自己,这四年,除了公司给的,你自己业余时间都学了什么,你的主动性够不够,
    这四年你有没有把测 ...
    larryyang 发表于 2012-12-7 16:51


    就是,楼主看看看人家,在南蛮之地兔子不拉屎的地方,做一个测试工程师,都能说出spare time这种洋文,你学学,这就是你不如别人的地方,木易可以做成一条狗,你行么
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    60#
    发表于 2013-6-18 13:28:58 | 只看该作者
    回复 15# larryyang


    就是,老板是技术牛人的大公司您给我说几个,让我们听听都是什么样的技术牛人,新浪,百度就不要说了,李彦宏也不是技术牛人,说点实在的,来,鼓掌欢迎广东狗说话。
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