51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

12
返回列表 发新帖
楼主: applejuzi
打印 上一主题 下一主题

[求助] 我的简历,大家帮忙看看

[复制链接]

该用户从未签到

21#
发表于 2007-9-3 17:01:46 | 只看该作者
前面几位“仁兄”提的建议都不错。把我想说的都说的,呵呵。
感觉求职意向不是很明确。
如果你不是很确定,可以准备几份简历,你要投的单位要什么人,你就投那份罢。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

22#
发表于 2007-9-4 15:06:23 | 只看该作者
看一下,帮顶
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

23#
发表于 2007-10-6 11:52:51 | 只看该作者
J2EE是一种利用Java 2平台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构。J2EE技术的基础就是核心Java平台或Java 2平台的标准版,J2EE不仅巩固了标准版中的许多优点,例如"编写一次、随处运行"的特性、方便存取数据库的JDBC API、CORBA技术以及能够在Internet应用中保护数据的安全模式等等,同时还提供了对 EJB(Enterprise JavaBeans)、Java Servlets API、JSP(Java Server Pages)以及XML技术的全面支持。其最终目的就是成为一个能够使企业开发者大幅缩短投放市场时间的体系结构。

J2EE体系结构提供中间层集成框架用来满足无需太多费用而又需要高可用性、高可靠性以及可扩展性的应用的需求。通过提供统一的开发平台,J2EE降低了开发多层应用的费用和复杂性,同时提供对现有应用程序集成强有力支持,完全支持Enterprise JavaBeans,有良好的向导支持打包和部署应用,添加目录支持,增强了安全机制,提高了性能。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

24#
发表于 2007-10-8 18:01:01 | 只看该作者
自我评价放在基本信息的后面,依次是:基本信息,自我评价,实战经验,专业课程,学习经历。

自我评价里强调你目前掌握良好的技能和你的特色。
实战经验是人力和技术主管看得最仔细的地方,尽量多些一点,介绍项目情况、你所担任的角色、你在项目你学习掌握应用的技能等等。
专业课程莉介绍你说掌握的专业技能,不会的别瞎写。面试时不会就别乱说,一般写在简历上的都会有面试官询问,不懂装懂是大忌。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

25#
发表于 2007-10-18 15:11:24 | 只看该作者
学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

26#
发表于 2007-10-18 15:26:32 | 只看该作者
还可以的了

我觉得现在网上的公司真正要招人的不是很多,你要耐心点。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

27#
发表于 2007-10-24 18:34:15 | 只看该作者
还可以的,要有耐心和信心哦!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

28#
发表于 2007-10-25 18:15:46 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

29#
发表于 2007-11-29 12:22:18 | 只看该作者
还可以吧~~~~优缺点都有~~~~~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

30#
发表于 2007-11-29 17:20:51 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

31#
发表于 2008-1-23 13:59:24 | 只看该作者
第四:不会的,不了解的一定别往上吹,被问到就挂了;
经历过的.哥们一起去面试了,简历模板基本差不多的,在前面的哥们上面写的东西,基本都没做修改,进去面试的时候被HR问到,那个尴尬啊!~~~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

32#
发表于 2008-1-25 11:26:34 | 只看该作者
我的简历也需要修改,多谢楼上各位的意见!
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-10 23:09 , Processed in 0.094345 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表