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楼主: 梦醒十分
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[原创] 最新--功能自动化测试“框架”演示-1(视频)

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41#
 楼主| 发表于 2007-7-23 10:07:11 | 只看该作者
十分感谢各位同道高手的指正,这才达到了我抛砖引玉的真正目的。
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42#
发表于 2007-7-23 10:40:34 | 只看该作者
期待更加精彩的讨论!
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43#
发表于 2007-7-23 12:17:58 | 只看该作者

这个是怎么弄得?

怎么把那些步骤弄到excel里面的?怎么调用的?一点都不懂啊。谁来讲解一下啊?
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44#
发表于 2007-7-23 12:19:24 | 只看该作者
中(16位)和1024*768 设置都看不到,不知道为什么?
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  • TA的每日心情
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    [LV.1]测试小兵

    45#
    发表于 2007-7-23 14:19:22 | 只看该作者

    回复 #1 梦醒十分 的帖子

    谢谢
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    46#
    发表于 2007-7-23 16:46:21 | 只看该作者
    下了  看下和开始的自动化框架有啥区别
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    47#
    发表于 2007-7-23 19:25:22 | 只看该作者

    回复 #3 梦醒十分 的帖子

    ding
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    48#
    发表于 2007-7-23 19:52:14 | 只看该作者
    个人认为你的方法确实有一定的特点并能满足一定需求下的测试,正如前面所说,测试框架的种类很多,只是根据测试项目的需求不同而划分,最初我们自动化测试的目的是回归测试,更倾向正向测试,而现在我们将自动化测试更广泛的应用起来。LZ的这个框架更适合进行简单的回归测试或BVT测试,其缺点也不少:数据驱动测试不能更好的体现,逻辑处理能力差,验证能力差,如果脚本的可重用性不高,甚至维护这张Excel表比人工测试还复杂。我曾经想过LZ这种方法并实践了一段时间,还是觉得将架构更好的分层开发比较合理。我经常在想是不是我们把自动化测试想的过于理想化,而失去了他在测试环节中的意义了?拙见,海涵!
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    49#
    发表于 2007-7-24 10:07:19 | 只看该作者

    将架构更好的分层

    能解释一下什么是将架构更好的分层开发???

    你们说的都那么牛X,又应用层组织层逻辑层的,感觉根网络osi模型差不多了,你们谁能把自己的代码共享一份出来给大家学习学习看看你们怎么分层的?
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    50#
    发表于 2007-7-24 13:29:35 | 只看该作者
    没牛X,只是发表个人看法,你太正义了!
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    51#
    发表于 2007-7-24 16:56:50 | 只看该作者

    回复 #43 梦醒十分 的帖子

    分辨率已经调成16位了,还是花的,没法看你的demo
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    52#
    发表于 2007-7-24 17:13:34 | 只看该作者
    原帖由 garyyes 于 2007-7-21 18:01 发表

    而且,你做本地化automation test的思路和方法都错了!因为几个语言版本,它们的业务逻辑是一样的,只是QTP 里面的identify的object变了,所以你只需要把object的属性改改,就能全部重用了。
    ^_^ ,说得不对 ...




    garyyes说得对,感觉楼主本身对QTP不是非常地了解,本地化怎么用framework来做呢?奇怪,直接使用GetROProperty不就解决问题了吗?
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    53#
    发表于 2007-7-24 17:16:14 | 只看该作者
    原帖由 garyyes 于 2007-7-23 04:07 发表
    我之前做过Web的,C/S的,Terminal的Automation test。其中web的系统,是最麻烦,最令人头痛的,因为动态的东西太多了。在我眼中,不同的系统只有逻辑的简单、复杂之分,其它并无影响。如果一个框架可以handle复 ...



    框架搭得好的很容易实现循环,不能做到这个本身框架就有问题啊
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    54#
    发表于 2007-7-24 22:07:30 | 只看该作者

    回复 #3 梦醒十分 的帖子

    一天 ,连续接到华为几个电话,要求我去参加面试 ,其实我很反感这些电话,因为感觉是大多的人力资源的人,不管你适合不适合就给你打电话,让你过去面试 ;这是反感的第一,第二呢,我不太愿意去换工作,这样感觉不好,因为毕竟现在的公司知遇了自己,所以用感恩的心去做事,这样生活的充实也塌实,工作也愉快.但是一连接了几个电话,我还是过去了,总不至于不给人家面子吧.
      在面试前,我根本不知道面试中的考试,和那纷繁复杂的轮轮面试.
       记得去年的时候华为给我打电话,我让她们给一个mail都不给,因此我连去都没有去,这次是连续几个电话...............我只有去了,没有想到的是考试,就硬着头皮考了,大多是大学时的基础知识,感觉不错,大学里学的都用上了,不过都工作了三年了几乎都忘了,不容易最后我感觉分数应该在60-70之间,如果应届毕业的学习好的,肯定在90分以上,就看是对大学的基础知识是否牢固了, 接下来参加了一次又一次的面试,可谓是痛苦啊,因为是一面与二面之间隔的时间太长,就是当天在面试场等待的时间,还好,通过了一面二面,二面结束后就填写了履历表,填写完后就要等三面;到三面的时候,面试的小姑娘说,经理不在,让我回去(去过华为面试的人说,这就是婉言拒绝了,也就是被淘汰了),说是下周三前肯定给我通知,我想这可能是完了,被淘汰了,呵呵去同学那里大吃了一顿羊肉火锅,呵呵,爱成不成,反正俺的工作都很好,并且给我打电话的单位也是不少的,也就没有太在意,不过回到家我就想,难道就这样不明不白的淘汰了,我就找到给我打电话的人的手机给发了一个信息,哪个人说也不知道是否被淘汰,说让我等等,星期一没有任何信息,星期二给我信息说是面试 ,还好,接着去了又经历了两次面试的洗礼,一个是人事,一个是部门的老大,结果面试到一半的时候老大就说了我感觉你很好,要你了,可是谈薪金的时候,可能不到我所期望的,呵呵,还好了,无所谓了我赢了 ,至少我赢了这场考试,面试上,薪金不是问题,毕竟也算是可以了,过去学习一下那里的环境和氛围
      这就是象流水一样的记录了华为面试,没有象在网上那样那么玄乎,说验证毕业证等的  呵呵
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    55#
    发表于 2007-7-24 22:08:24 | 只看该作者

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    看看 
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    56#
    发表于 2007-7-24 22:09:24 | 只看该作者

    测试 须做到 欲先善其事 必先利其器

    一天 ,连续接到华为几个电话,要求我去参加面试 ,其实我很反感这些电话,因为感觉是大多的人力资源的人,不管你适合不适合就给你打电话,让你过去面试 ;这是反感的第一,第二呢,我不太愿意去换工作,这样感觉不好,因为毕竟现在的公司知遇了自己,所以用感恩的心去做事,这样生活的充实也塌实,工作也愉快.但是一连接了几个电话,我还是过去了,总不至于不给人家面子吧.
      在面试前,我根本不知道面试中的考试,和那纷繁复杂的轮轮面试.
       记得去年的时候华为给我打电话,我让她们给一个mail都不给,因此我连去都没有去,这次是连续几个电话...............我只有去了,没有想到的是考试,就硬着头皮考了,大多是大学时的基础知识,感觉不错,大学里学的都用上了,不过都工作了三年了几乎都忘了,不容易最后我感觉分数应该在60-70之间,如果应届毕业的学习好的,肯定在90分以上,就看是对大学的基础知识是否牢固了, 接下来参加了一次又一次的面试,可谓是痛苦啊,因为是一面与二面之间隔的时间太长,就是当天在面试场等待的时间,还好,通过了一面二面,二面结束后就填写了履历表,填写完后就要等三面;到三面的时候,面试的小姑娘说,经理不在,让我回去(去过华为面试的人说,这就是婉言拒绝了,也就是被淘汰了),说是下周三前肯定给我通知,我想这可能是完了,被淘汰了,呵呵去同学那里大吃了一顿羊肉火锅,呵呵,爱成不成,反正俺的工作都很好,并且给我打电话的单位也是不少的,也就没有太在意,不过回到家我就想,难道就这样不明不白的淘汰了,我就找到给我打电话的人的手机给发了一个信息,哪个人说也不知道是否被淘汰,说让我等等,星期一没有任何信息,星期二给我信息说是面试 ,还好,接着去了又经历了两次面试的洗礼,一个是人事,一个是部门的老大,结果面试到一半的时候老大就说了我感觉你很好,要你了,可是谈薪金的时候,可能不到我所期望的,呵呵,还好了,无所谓了我赢了 ,至少我赢了这场考试,面试上,薪金不是问题,毕竟也算是可以了,过去学习一下那里的环境和氛围
      这就是象流水一样的记录了华为面试,没有象在网上那样那么玄乎,说验证毕业证等的  呵呵
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    57#
    发表于 2007-7-24 22:10:45 | 只看该作者

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    一天 ,连续接到华为几个电话,要求我去参加面试 ,其实我很反感这些电话,因为感觉是大多的人力资源的人,不管你适合不适合就给你打电话,让你过去面试 ;这是反感的第一,第二呢,我不太愿意去换工作,这样感觉不好,因为毕竟现在的公司知遇了自己,所以用感恩的心去做事,这样生活的充实也塌实,工作也愉快.但是一连接了几个电话,我还是过去了,总不至于不给人家面子吧.
      在面试前,我根本不知道面试中的考试,和那纷繁复杂的轮轮面试.
       记得去年的时候华为给我打电话,我让她们给一个mail都不给,因此我连去都没有去,这次是连续几个电话...............我只有去了,没有想到的是考试,就硬着头皮考了,大多是大学时的基础知识,感觉不错,大学里学的都用上了,不过都工作了三年了几乎都忘了,不容易最后我感觉分数应该在60-70之间,如果应届毕业的学习好的,肯定在90分以上,就看是对大学的基础知识是否牢固了, 接下来参加了一次又一次的面试,可谓是痛苦啊,因为是一面与二面之间隔的时间太长,就是当天在面试场等待的时间,还好,通过了一面二面,二面结束后就填写了履历表,填写完后就要等三面;到三面的时候,面试的小姑娘说,经理不在,让我回去(去过华为面试的人说,这就是婉言拒绝了,也就是被淘汰了),说是下周三前肯定给我通知,我想这可能是完了,被淘汰了,呵呵去同学那里大吃了一顿羊肉火锅,呵呵,爱成不成,反正俺的工作都很好,并且给我打电话的单位也是不少的,也就没有太在意,不过回到家我就想,难道就这样不明不白的淘汰了,我就找到给我打电话的人的手机给发了一个信息,哪个人说也不知道是否被淘汰,说让我等等,星期一没有任何信息,星期二给我信息说是面试 ,还好,接着去了又经历了两次面试的洗礼,一个是人事,一个是部门的老大,结果面试到一半的时候老大就说了我感觉你很好,要你了,可是谈薪金的时候,可能不到我所期望的,呵呵,还好了,无所谓了我赢了 ,至少我赢了这场考试,面试上,薪金不是问题,毕竟也算是可以了,过去学习一下那里的环境和氛围
      这就是象流水一样的记录了华为面试,没有象在网上那样那么玄乎,说验证毕业证等的  呵呵
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    58#
    发表于 2007-7-25 01:21:04 | 只看该作者
    自动化测试学习阶段
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    59#
    发表于 2007-7-25 01:21:12 | 只看该作者
    自动化测试学习阶段
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    60#
    发表于 2007-7-25 01:21:20 | 只看该作者
    自动化测试学习阶段
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