软件测试工作5年薪资调查，这个时候有点迷茫

千里 · 发表于 2012-12-8 15:47:58

基本上就是那条线

zz45509 · 发表于 2012-12-11 11:16:53

其实这些只是基本板砖拿的酬劳当你成为公司核心人员能拿股票分红那就完全不是一个等级的了

傲然 · 发表于 2012-12-23 18:55:26

拿薪水划条线，是比较没有意义的讨论

liuyang0618 · 发表于 2012-12-26 10:16:53

关键还是看技术呀！

w013866 · 发表于 2012-12-26 16:16:29

围观下

zhong3269 · 发表于 2013-1-6 15:58:10

我觉得10K以上也是坎啊！面试好几家公司了，基本也都是7K-9K之前，死活也没突破10K，可目前我也处在这个阶段，看来要平跳了！

enter333 · 发表于 2013-1-8 10:32:34

看了让人想跳。。。

Junior · 发表于 2013-1-10 10:43:34

我也干了五年多了
工资有点低·······
对一个项目做了才三个星期的性能测试，还被领导（不懂技术）批，因为不知道我干了五年啊

无语中~~~

Junior · 发表于 2013-1-10 10:44:32

想换工作啊

拇指姑娘 · 发表于 2013-1-11 17:27:52

干了2年的，围观

zz45509 · 发表于 2013-1-17 19:38:33

围观大神出现，秒杀~~~~

heporen · 发表于 2013-1-23 14:20:01

发现偶连沾边都没的选

jimmylee216 · 发表于 2013-1-25 10:08:09

企业只招聘适合的人才，当不适合的时候，忽悠的能力也是一门课。

w_2006_2010 · 发表于 2013-2-1 11:24:11

这个的确，很多时候能力排在第二位，忽悠才重要，尤其是在一些小公司

summmersnowf · 发表于 2013-2-4 14:52:31

这个也取决于所在的公司吧，同等经历下，正规外企的条件比国内大部分公司都要好些吧。

wang.tao · 发表于 2013-2-23 18:41:59

看看能拿多少· 我好考虑。

lindayao · 发表于 2013-2-26 13:03:24

我还不足五年

alice_xs · 发表于 2013-2-28 15:27:23

回复 11# zz45509

真假的，，那这10个之一正坐在我边上么

jiangshan1123 · 发表于 2013-2-28 17:57:18

真不知怎么样才能学会忽悠，没有我选项的路过

yefisher · 发表于 2013-3-1 14:27:38

…… 没有选项可以选！

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