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楼主: Lighthouse
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[讨论] 薪水调查

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21#
发表于 2007-8-13 15:31:49 | 只看该作者
工资有什么好说的,有多少能力拿多少钱
开发是辛苦的,但测试不一定轻松
做黑合测试简单吗?写出具有很大有效性的用例简单吗?
时刻提高自己,是金子总有发光的时候
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22#
发表于 2007-8-14 14:31:30 | 只看该作者
楼上说得对,支持一下
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23#
发表于 2007-8-16 10:35:18 | 只看该作者

回复 #19 afeng 的帖子

其实测试压力也挺大。
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24#
发表于 2007-8-16 16:42:05 | 只看该作者
70% 有的时候还不到
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25#
发表于 2007-8-16 16:42:47 | 只看该作者
受不了 我得换地了
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26#
发表于 2007-8-16 21:01:20 | 只看该作者
一般来说,一个公司里的开发人员的压力总比测试人员大一些,如果这个公司的测试人员比开发人员压力大很多,在中国来说,这个公司的对测试的态度肯定是有问题的。
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27#
发表于 2007-8-16 21:04:29 | 只看该作者
老外对测试的要求非常严,在他们眼里,测试才是真正对产品质量负责的最后一关,那个压力确实比国内的一些公司要大一些,不过薪水也不一样,而且老外大多非常重视自动化,如果是他们的正式员工一般都会要求有一定的自动化编程能力。
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28#
发表于 2007-8-29 15:56:53 | 只看该作者
学习汇总
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-10-18 13:44
  • 签到天数: 5 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    29#
    发表于 2007-8-31 15:15:04 | 只看该作者
    我刚到了一家合资的小公司,公司对测试好像挺重视的,给我的工资也比较高.
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    30#
    发表于 2007-8-31 16:33:19 | 只看该作者
    公司的工资都是保密的阿,怎么知道阿,也不许去问的,反正是由一定差距的阿
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    31#
    发表于 2007-9-24 15:15:24 | 只看该作者
    雷声大,雨点小!
    这句话精辟,还有现在的什么测试培训中心过分的吹捧
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    32#
    发表于 2007-9-25 10:45:16 | 只看该作者
    sdlkfj2
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    33#
    发表于 2007-9-30 17:05:19 | 只看该作者

    就是哦

    就是哦
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    34#
    发表于 2007-10-2 02:06:08 | 只看该作者
    如何评估所谓的“同等资历”?按照年限?
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    35#
    发表于 2007-10-8 13:59:45 | 只看该作者
    肯定是开发的 工资高啊
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    36#
    发表于 2007-10-8 17:46:38 | 只看该作者
    肯定是开发的 工资高啊

    国内改变不了的现状
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    37#
    发表于 2007-10-9 00:01:49 | 只看该作者
    原帖由 easyinfor 于 2007-7-24 15:49 发表


    2450?

    这位仁兄算的太搞笑了。不知道你怎么算的。出小学算术题的这个哥们话说的也不清楚,B的税是A的工资的3倍还是A的税的三倍?
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    38#
    发表于 2007-10-9 00:05:45 | 只看该作者

    无聊的调查

    对这个调查不满,要是调查薪水,就把薪水值摆在上面,非要和“与开发人员的薪资比例”关系起来,这里面变量就很多,在外企的公司的开发人员和一个小公司的开发人员的薪资一样吗?这样比有意义吗?
    其实,就算真的把薪资发上去,也要算上物价的因素,算上生活的成本,这样的比才是有意义的,否则像你这种比法,是得不出任何有价值的数据的。有功夫去学学人家专业测评机构的比较数据,都是多维的
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    39#
    发表于 2007-10-9 17:34:19 | 只看该作者
    我技术烂,工资低有没什么怨言了
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    40#
    发表于 2007-10-10 14:15:21 | 只看该作者
    我不是HR,不知道别人的工资
    压力大不大完全看自己的态度,开发出问题还有得补,测试出问题,产品出去了再补就麻烦了
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