设为首页收藏本站

开启辅助访问软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件项目管理类] › [软件缺陷管理] › 软件质量保证和测试某公司培训资料

123 4 5 / 5 页下一页

发新帖

楼主: oftime999

上一主题

下一主题

[资料] 软件质量保证和测试某公司培训资料

该用户从未签到

21^#

发表于 2007-11-5 15:06:38 | 只看该作者

不管怎么样，下来看看先

【喜讯】51微信互动平台签到赚积点上线了

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

22^#

发表于 2008-1-20 14:58:55 | 只看该作者

消化消化。。。。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

23^#

发表于 2008-2-24 00:19:51 | 只看该作者

下了借鉴下。。谢谢提供。。

【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

24^#

发表于 2008-2-27 16:16:41 | 只看该作者

没什么内容。。。。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

25^#

发表于 2008-2-28 16:19:50 | 只看该作者

下载看看

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

26^#

发表于 2008-3-4 19:31:20 | 只看该作者

谢谢分享

【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

27^#

发表于 2008-3-6 17:42:42 | 只看该作者

谢谢,现在正需要了解更多关于这方面的知识.

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

28^#

发表于 2008-3-7 15:19:52 | 只看该作者

内容太笼统了吧

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

29^#

发表于 2008-3-9 15:49:36 | 只看该作者

没有实际的内容的,只是一个框架,期待有详细一点的资料

【你来问我来答第138期】：BI数据可视化的发展趋势和职业规划！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

30^#

发表于 2008-3-17 14:20:45 | 只看该作者

下载学习下，支持楼主，当然也谢谢楼主拉，hoho

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

31^#

发表于 2008-3-18 23:28:36 | 只看该作者

thanks

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

32^#

发表于 2008-4-15 09:36:40 | 只看该作者

先下了，学习中。。。。。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

33^#

发表于 2008-4-15 20:58:22 | 只看该作者

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

34^#

发表于 2008-8-31 10:30:23 | 只看该作者

先看看啊

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

35^#

发表于 2008-9-3 15:24:09 | 只看该作者

thanks

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

36^#

发表于 2008-9-3 21:13:30 | 只看该作者

深入的技术不多，属于学校教程入门时的内容，讲一些宽泛的知识，个人感觉对测试实际工作的意义不是很大。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

37^#

发表于 2008-9-4 11:54:20 | 只看该作者

3Q

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

38^#

发表于 2009-1-9 16:52:20 | 只看该作者

没有功劳，有苦劳！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

39^#

发表于 2009-1-12 12:37:52 | 只看该作者

谢谢分享

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

40^#

发表于 2009-1-13 23:20:33 | 只看该作者

谢谢，下载学习

回复支持反对

使用道具举报

123 4 5 / 5 页下一页

发新帖

站长推荐 /1

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 ) 关于我们

GMT+8, 2024-5-10 15:31 , Processed in 0.088394 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表