51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

楼主: lloydm
打印 上一主题 下一主题

招聘结束-创业美企25-30万+高额期权聘QA--精通Unix命令/SQL programming/Coding

[复制链接]

该用户从未签到

61#
 楼主| 发表于 2012-10-8 20:53:21 | 只看该作者
我们这个创业公司的工作强度真不大,起码跟百度腾讯比起来不大。
每天可以按时上下班,只是项目忙的时候加班到八九点而已。

薪水看起来还行,但联系到他的要求和创业公司的工作强度,只能说很一般。 一些老牌外企给同样水平的工程师也 ...
smz_198181 发表于 2012-8-26 15:25
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

62#
发表于 2012-10-12 09:15:56 | 只看该作者
mark
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

63#
 楼主| 发表于 2012-12-2 18:29:56 | 只看该作者
嗯。其实看潜力啦。
面试起来也不会这么严格,毕竟工资摆在那。
很多做测试5年左右的工资还在20-25万,刚好可以应聘这个职位。
涨20%工资,还白拿过万期权。

回复 41# smz_198181
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

64#
发表于 2012-12-2 21:44:04 | 只看该作者
之前干了一年的测试,然后转成开发,测试时候在linux环境,开发后台的时候用的是mysql,现在做android应用,年后打算换工作
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

65#
发表于 2012-12-2 23:16:47 | 只看该作者
很多做测试5年左右的工资还在20-25万?!让我们情何以堪啊。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

66#
发表于 2012-12-3 10:13:56 | 只看该作者
我这边有家美资公司(非外包)的金融软件产品测试职位。
工作地点:北京
要求:
统招本科及以上学历,
一年PC端产品测试经验,
英文听说读写熟练
最好有些coding经验。   薪水福利待遇优厚。
回复你的简历, philo@sillinfo.com
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

67#
发表于 2012-12-6 09:29:59 | 只看该作者
我这边有家美资公司(非外包)的金融软件产品测试职位。
工作地点:北京
要求:
统招本科及以上学历,
功能测试为主;
有过自动化测试;
3年以上经验;
薪水福利待遇优厚
010-66001778-823
QQ:2272118618
MSN:cici_0109@hotmail.com
Email: Cici@sillinfo.com
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

68#
发表于 2012-12-7 10:04:30 | 只看该作者
我这边有家美资公司的金融软件产品测试职位。
工作地点:北京
要求:
统招本科及以上学历,
一年产品测试经验,
英文听说读写熟练(听说:能应对每周例会和日常交流即可),
最好有些coding经验。   薪水福利待遇优厚。
在我邮箱中回复你的联系方式, cici@sillinfo.com

010-66001778-823
QQ:2272118618
MSN:cici_0109@hotmail.com
另一个职位是3年以上工作经验 做过自动化测试和手动测试。

要求英语口语。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

69#
 楼主| 发表于 2012-12-9 18:05:26 | 只看该作者
30万也可以的啊兄弟!
看招聘贴写得很清楚。实打实的工资,不做假。
比30万多一点点也是可以的嘛!

回复 65# hgq114
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-6-18 17:17
  • 签到天数: 4 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    70#
    发表于 2012-12-9 22:21:44 | 只看该作者
    30万也可以的啊兄弟!
    看招聘贴写得很清楚。实打实的工资,不做假。
    比30万多一点点也是可以的嘛!

    回 ...
    lloydm 发表于 9/12/2012 18:05

    这个职位 让人很疑惑,一个QA的工资就可以拿到 别的公司 SeniOR QA的工资,这个公司大有发展前途阿
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    71#
    发表于 2012-12-10 16:58:59 | 只看该作者
    我这边有家美资公司(非外包)的金融软件产品测试职位。
    工作地点:北京
    英文听说读写熟练,统招本科及以上学历。
    Technical Requirement
    -        Must have 1+ years of working experience in QA or working as Java developer; for new graduate, intern experience is necessary.
    -        Must have knowledge or experience in Java
    -        Must have experience in Software Company
    -        Experience with RFT/Eclipse is a plus.
    -        Experience with Linux, Postgre SQL is a plus
    -        Experience with automation tool/performance testing is a plus
    Other requirements
    -        Quick learner, never afraid to speak your mind
    -        Well aware of current software testing trends and best-practice techniques
    Each team lead need specify (not for requirement)
    -        What this person will be learning and doing (short term)
    1.        Design test cases and test features independently
    2.        Reproduce issues reported from the field
    3.        Create complete test plans and log clear bug reports
    4.        Record and play back the automation cases during the testing
    5.        Run RFT scripts during the regression testing, and analyze testing result
    -        Team lead’s expectation for this person (more on technical or on business/functional or on management/leadership)
    1.        To be an expert of Tamale, know the product well
    2.        Can make the test plan, design test cases and perform the testing independently
    3.        Have good communication with Boston Team
       薪资福利待遇优厚。
    回复你的简历, philo@sillinfo.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-1-10 16:57
  • 签到天数: 377 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令

    72#
    发表于 2012-12-11 08:55:11 | 只看该作者
    税前税后啊?税前的话,工资相对要求,没啥优势
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-25 04:09 , Processed in 0.074459 second(s), 21 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表