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楼主: huoxingyinzi
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[讨论] 怎样担任一个测试组长

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该用户从未签到

21#
发表于 2007-12-17 18:21:28 | 只看该作者
树立领导的威严 信任你的员工 充分放权 公私分明 一视同仁
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22#
发表于 2007-12-17 22:19:16 | 只看该作者
先和大家的沟通做好啊,关系搞好了,做事的效率会提高的
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23#
发表于 2007-12-18 01:33:14 | 只看该作者
首先是你这个小组的关系你要调和好,其次则是人员工作量的配备,工作流程,计划和安排,和组外的沟通.相信你的组员,并时刻保障他们的权益.工作闲时放下组长的架子为他们每人泡杯咖啡,家长里短的聊.工作紧张时,可以讲讲笑话活跃一下,并叮嘱他们注意身体!意见统一时要即刻实施,意见不统一时最好不要在狭窄的办公室争的面红耳赤!到外面的走廊食堂或公园大街上,喝点冷饮,看看蓝天!另外相信自己.只要愉快就能微笑,只要自信就能成功!
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24#
发表于 2007-12-18 13:07:14 | 只看该作者
不做不知道,做了你才知道这其中的痛苦,刚开始我得太简单,管理这东西,任务分配下去就行了,可不是这么回事,有些人听你的,但总会有个别的人不会听你的,你让他做的,他总是不按要求去完成,而且他说其它同事的时候还很在行,这样的人我也想炒掉,但不好做,这样会让其它的同事觉得我不太好沟通,注明这个人是一个刚毕业的人,刚毕业的人是最不好带的。
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25#
发表于 2007-12-18 13:29:10 | 只看该作者

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楼上的,谁说刚毕业的人就不好带啊?我看是你的管理模式太单一了吧,兄弟,应该多从自己身上找原因才是,不要忘记了要严以律己,宽以待人!
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26#
发表于 2007-12-19 09:55:02 | 只看该作者
就是,我觉得刚毕业的是最好带的。怎么说刚毕业的不好带啊!刚毕业的都是中规中矩的。让干什么干什么。你理解有问题吧?
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27#
发表于 2007-12-19 12:26:23 | 只看该作者
一般刚毕业的,工作态度比较端正,就是经验不足,不过态度还是重要些
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28#
发表于 2007-12-19 13:12:58 | 只看该作者
态度决定一切
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29#
发表于 2007-12-19 15:14:42 | 只看该作者
我们公司就我一个人做测试的,晕
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30#
发表于 2007-12-19 22:22:50 | 只看该作者
设计好流程,测试规范,关键自己多了解测试技术
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