成功测试管理的九大原则(zz)

scorpiolgl · 发表于 2011-12-8 11:24:11

非常感谢！！

baiyan136 · 发表于 2012-1-6 11:02:43

谢谢

oy127 · 发表于 2012-1-11 13:33:59

学习~~~~

lhyaxian · 发表于 2012-1-12 17:12:06

真的不错啊，学习了

taojing · 发表于 2012-1-17 22:21:53

谢谢！

shanzengguang · 发表于 2012-2-6 22:36:44

学习了

小小柒 · 发表于 2012-2-7 11:05:11

sunjingyu26 · 发表于 2012-2-7 14:46:39

很受用，谢谢

coolerwyf · 发表于 2012-2-20 16:37:10

不错

yanzs0120 · 发表于 2012-5-25 11:33:03

值得借鉴

teresa_su · 发表于 2012-5-28 15:36:08

看的很艰难，有些语句不通顺，呵呵

很受用，谢谢~
希望现在部门的leader也能意识得到，不要只做后勤。祈祷ing……

jimmygao · 发表于 2012-6-20 11:21:50

这个主管把自己太当回事了，这样的话，会让人反感的

妖娆小妖 · 发表于 2012-6-26 10:07:38

受教了

synthere · 发表于 2012-6-26 15:24:22

学到了，谢谢！！

jollyjos · 发表于 2012-7-2 17:47:04

回复 1# songfun

对于我这个新手测试leader很有用，非常感谢。我想问下，你分配工作的时候，如果有人和你说，因为怀孕我每天要去检查，只能工作5个小时，但是你知道实际情况也不需要每天检查，你该怎么和她沟通呢？工作总量也不会变，也不会添加人手。理论是很好说的，有时候觉得做起来有难度。

gong396990356 · 发表于 2012-7-6 16:27:25

ruimingliang · 发表于 2012-7-10 13:41:39

谢谢，特别是第二条，获益良多

xuquan · 发表于 2012-8-16 10:55:07

good

mainer · 发表于 2012-8-16 16:08:46

强悍，可以细细琢磨一下。

繁华褪色 · 发表于 2012-11-12 17:07:16

看了有点收获

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