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楼主: Nio
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学历、工作经历很重要

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21#
发表于 2005-1-8 13:39:56 | 只看该作者
几乎都是他们俩在 “争论”,哈哈
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22#
 楼主| 发表于 2005-1-14 14:14:35 | 只看该作者
楼上的不要再提“争论”好不好呀?

大伙看了这么多"争论“,难道没点想法发表发表?
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23#
发表于 2005-1-14 21:43:01 | 只看该作者
楼主说得不全正确,
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24#
发表于 2005-1-21 22:25:30 | 只看该作者
楼主照你这样说没学历得人就没经历,没经历得人就没能力.那就也没MONEY,那好我问你比尔.盖茨他大学也没修完,严格得说他就是没学历,现今得他你说他有没有MONEY!

我得观点:
学历和工作经历的确很重要,但是这并不是判断一个人有没有能力得唯一标准,其次有能力也不代表就有MONEY,还要懂得如何聪明得运用自己得能力这样才能有MONEY.
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25#
发表于 2005-1-22 21:50:43 | 只看该作者
我想对普通大众来说,工作经历和学历都很重要,
但是它又不是决定性的因素,
可能对某一阶段或者具体到某一份工作来说,他们确实能起作决定性因素,
但是从整体性长期性来说,这个因素决不是决定性的

而我想的是,决不能因为他们不是决定性因素,而一味的忽略他们,因为他们确实还是挺重要的
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26#
发表于 2005-1-23 00:40:53 | 只看该作者
这个标题应该改成:对普通人来说,,,,,,!然后NIO的的观点成功的可能性会更大,,!
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27#
 楼主| 发表于 2005-1-26 10:16:42 | 只看该作者
我的观点仅表达了我个人对此问题的看法,成功与否这并不重要。

人才的挑选在国内是从高中时期就开始了,不过也有自学成才的。即便是自学成才的人中也是有多数人靠考取文凭来证明自己成才了。

很多其它行业的人也是重视学历和工作经历的。

至于为何测试这一行业不必重视学历和工作经历的说法,我个人一直想不明白。要提高测试行业在国内的地位,如果不提高我们自身的素质,仅凭一些空口说辞,我想可能我们很难看到测试人员昂首挺胸的那一天……
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28#
 楼主| 发表于 2005-8-5 10:53:18 | 只看该作者
顶一下,希望还有后来者关注这个问题……
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29#
发表于 2005-8-7 01:09:00 | 只看该作者
Nio:

是不是会觉得自己怀才不遇?找个机会直接交流一下,如何?
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30#
发表于 2005-8-7 13:14:46 | 只看该作者
其实有些问题想那么多没用的,我们只控制我们能控制的就好了。
调整一下角度,可能会豁然开朗,虽然这个世界并没有那么好,但也不至于那么差
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31#
发表于 2005-8-7 21:15:21 | 只看该作者
反正没学历是不行的,这点我看透了,不是因为学历有什么用,也不是因为当初学历高未来能力就高,而是因为学历是阶层,同学历的人就处于同一阶层,而软件行业的开发工作一般被大本以上学历的人把持着,其实也不是就说开发工作非得什么学什么大学不行,而是一开始从业的都是大学的,所以就逐渐被大学阶层的人把持了,你想跟他们处在平等的对话地位,就必须也有他们拥有相同的条件。不然就算你不当回事,但是困难的条件还是会实实在在的存在。比如工资定级,工作重视程度等等吧,都是会受影响的,其实说白了就是个圈子问题。大学就像“范进中举”的那类人,八股精通了就进了“老爷”的圈子了,就成了举人老爷了,其实能有多大能耐呢?人跟人的能力能差多少呢?事实求是的说,差不多。但是没学历在待遇,发展方面实际就差很多,所以有功夫大家还是补个学历,其实也没啥不是,自考不也就是十来门考试么,就当读个八股玩吧,就不必发个甚么牢骚了,说白了人活着就得竞争,也不是大学毕业了就安稳了不是,有能耐,肯付出的人才能活下去,现在所有的人都上大学,就算是大学的也没甚么老本可吃了,慢慢的这个圈子就崩溃了,就会变成以学校的不同为身份高低的标准了。扯远了,反正就是这么个意思吧。
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32#
发表于 2005-8-7 22:01:15 | 只看该作者
有道理哦。可是能力学历经历都要有的人,一般都不会太年轻了。
难道年轻就不重要啊?!
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33#
发表于 2005-8-9 09:40:16 | 只看该作者

学历是一道门槛~

非常赞同周鱼所说的~
没学历是不行的,这点我也看透了。
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34#
发表于 2005-8-9 10:06:49 | 只看该作者

个人觉得能力是必要条件,学历和经历是充分条件。

我想能力是唯一的,学历和经历 只是因为能够大致体现一个人的能力而变得重要。

对于一个陌生人,在不是很清楚他个人能力的时候,只能通过对其 学历与经历 了解来大致判断其能力。这时候 学历和经历就显得重要了。
而对于非常熟悉的人,当然在很清楚他的能力时,这些学历与经历也就显得不重要了。
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35#
发表于 2005-8-9 13:27:18 | 只看该作者
Originally posted by Nio at 5-8-2005 10:53:
顶一下,希望还有后来者关注这个问题……



不如给个你的profile先?
让偶们借鉴一下学历和工作经历需要达到什么程度才行
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36#
 楼主| 发表于 2005-8-10 10:21:48 | 只看该作者
学历和工作经历的重要性,其实不言而喻,现在回想起发此贴的动力,在于看到有太多的新人入行,而又有太多的有关对测试的地位的评述,还有对测试的技术的等等,看到如此太多的对测试的评述,才发了这样的贴子,想和大家一起关注测试的发展……
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37#
发表于 2005-8-10 11:30:19 | 只看该作者
昨天和我们项目经理一起吃饭,我问他:经验和学历重要吗?他回答:当然重要。
他告诉我,现在的公司招人其实都看这个,如果是人事先来,这就是个硬性的指标,你达不到一定标准你就首先被 pass掉了。在一些公司看来,学历和经验就是能力的体现。
很现实,是不是?

[ Last edited by swallow0918 on 2005-8-10 at 11:31 ]
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38#
发表于 2005-8-10 11:35:02 | 只看该作者
能力这东西怎么界定,怎么衡量?什么是能力。。。
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39#
发表于 2005-12-4 00:44:21 | 只看该作者
同意楼主的话,当你不能够改变这个这个世界,那你就只能改变自己了!
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40#
 楼主| 发表于 2005-12-16 18:51:01 | 只看该作者
原帖由 Kapok 于 2005-8-9 13:27 发表



不如给个你的profile先?
让偶们借鉴一下学历和工作经历需要达到什么程度才行



如果你能给我找个好工作,发个给你何防,呵呵~~
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