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楼主: breadtalk
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[资料] 面试十大必考题目!

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该用户从未签到

181#
发表于 2009-11-5 21:45:53 | 只看该作者
不错的文章
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该用户从未签到

182#
发表于 2009-11-11 22:03:44 | 只看该作者
不错哦
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该用户从未签到

183#
发表于 2009-11-26 16:24:10 | 只看该作者
顶上去
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该用户从未签到

184#
发表于 2009-12-10 10:37:21 | 只看该作者

回复 12# 的帖子

这个问题我在昨天面试中也被问到了  可是没多少经验 我老老实回答了  之后我才觉得我那样回答不妥   

公司把我的简历改成应届毕业生  外包被发现了

今天看到了可以用天灾人祸来做借口
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该用户从未签到

185#
发表于 2009-12-16 15:47:45 | 只看该作者
嗯,不错,可以借鉴。
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该用户从未签到

186#
发表于 2009-12-18 19:29:43 | 只看该作者
恩 有感触 值得研究一下
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该用户从未签到

187#
发表于 2010-1-5 21:58:13 | 只看该作者
不错。。
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该用户从未签到

188#
发表于 2010-1-7 11:03:20 | 只看该作者
不错,值得借鉴。
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该用户从未签到

189#
发表于 2010-1-10 00:52:46 | 只看该作者
正好值得我学习啊!
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该用户从未签到

190#
发表于 2010-1-13 10:34:59 | 只看该作者
顶 LZ    需要牢记
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该用户从未签到

191#
发表于 2010-1-21 21:12:49 | 只看该作者

不错

不错的东西。。收藏了。。。呵呵。。。。也许会有需要的时候。
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该用户从未签到

192#
发表于 2010-2-19 19:25:14 | 只看该作者
谢谢啊,借鉴借鉴!!
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该用户从未签到

193#
发表于 2010-3-7 10:02:22 | 只看该作者

常用面试问题 一(转自他人,希望有所帮助)

[/quote]常用面试问题    1."你有没有工作经验?"/"你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势?"
    我在校的时候,曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理,我知道这离您所指的具体经验还有距离,不过不能说一点基础没有,而且我无论做什么,都能很快进入角色……
    我觉得有时候,经验是必不可少的,但有时候,经验也会给人的思维带来束缚,或许我会通过对这个岗位的自我理解,制定出更有新意的工作方案来,当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握……
    没有经验或许是件好事,就象是一块白布,更容易染成贵公司(单位)想要的颜色……
严格意义上讲,有经验的人只有贵单位内部才有,来这里应聘的人都是没有经验的,因为即便是有经验,也是他们从前在别的单位所获得的,那些经验并不能完全适合这里的工作,有时反倒因为过分遵循他们所谓的经验而将这里的事情搞糟糕,他们的经验无非是行业中的一些共性的东西,相信用不了太长时间,那些共性的东西我也能完全掌握……
    2."没有工作经验的情况下,你打算怎样适应新的工作?"
    八个字,勤于学习善于学习……
    从简单的东西入手,向领导和同事请教,找资料来充实自己专业知识,总结每一天、每一件工作给自己带来的心得……
    承认不足,虚心求教,找个师傅来带带我……
    我有个老师,在课余的时候,也为外面的公司做些类似的业务,我想开始的时候多请他指导我……
    我父亲(妈妈、叔叔、姨妈……)就是在这个岗位上工作了很多年的成手,在开始的时候,如果遇到什么解决不了的难题,我想他(她)不会看我笑话的……
    3."请你自我介绍一下。"
    介绍内容要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化;要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了",趁这个机会,把自己的情况再有声有色地陈述一番,效果会比干巴巴的简历好上不知多少倍。
    你最大的长处、特色在哪里?哪些是你过去做得最好的事情?你具备什么样的专业技术、知识?
    不能像编年史般重复简历表上的细节。利用这个机会讲些生动的东西出来,从而弥补了简历表上平面而单调的自我信息。
    介绍自己简历时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。当然,介绍自己的经历中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中,要注意把握好分寸。
    4."能谈谈你的家庭吗?"
    这个问题的背后意思是想知道你成长的环境,并借此判断你应该是什么样的人。
    家庭状况对于了解你的性格、心态等有一定的作用,所以可以从温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、家庭成员的良好状况、家庭成员对自己的支持、自己对家庭的责任感这些方面选择两到三个侧重点,作简单的介绍。
    介绍的时候把握好既简单又生动的特点,不要指望对方有足够耐心听你细说家史,也不要将家庭成员作简单的罗列,用平常而生动的事情来支持你的观点,完美的回答标准应该是真实自然、亲切朴实、引人入胜、恰到好处。
    例如,从父母对自己教育的重视和家庭成员对自己的支持两个角度入手,可以这样介绍:
    "我出身在工人家庭,有一个哥哥,父母对两个孩子的教育很重视(以上既交代了家庭成员,又引出了父母重视孩子的教育),为了能让我们俩上最好的小学,父母把我们送到了住在另一座城市的外婆家,那里学校的教学质量很高,初中、高中也一直在那里上,为这,父母不得不为我们支付高额的借读费用,这笔钱来得不容易,是他们十几年省吃俭用的结果,我们俩都上了大学,父母为此很欣慰。(以上具体说明父母是怎样重视对孩子的教育)哥哥前年毕业后分配到国家机关,每月的工资都分成三份,一份给父母,一份给我上学用,一份留给自己,给自己的那份也是最少的一份,我今年毕业,父母和哥哥都想方设法来帮助我找到理想的工作,您这里招人的信息是爸爸在今天起早买回来的报纸上查阅到的,中午的时候,哥哥又来电话告诉我同样的消息,鼓励我到这里来应聘,(家庭成员之间的相互关爱和支持)我庆幸自己有这样的家庭,虽然物质上不是很丰富,可精神上却一直很富有……"
    "我的家境不是很好,所以选择了……(学校、专业、城市)"
    "我的家境不是很好,所以从小养成了吃苦耐劳的习惯……"
    "我的家境不是很好,所以比较务实……"
    "我的家境不是很好,所以独立意识和适应环境的能力比较强……"
    "我的家境不是很好,容不得我不努力,所以从小就养成了积极向上的进取心……"
    "我的家庭背景还可以,父母都是教师(知识分子、干部),所以家教比较严格……"
    "我的家庭背景还可以,所以不会更多计较薪金上的问题,做事更加看重能否体现价值,发挥能力……"
    "我的家庭背景还可以,所以更加看重自己的未来发展方向,这是选择了贵公司(单位、企业)的主要原因,毕竟这里代表着这个行业的发展方向……"
    5."你最崇拜谁?"
    说自己"谁也不崇拜"不太好,说自己崇拜自己更愚蠢。
    "我崇拜孙悟空,他机智灵活,富有正义感……"(不觉得这样回答太搞笑、太虚幻了吗?)
    "我崇拜张大爷,他无私奉献,高风亮节……"(谁是张大爷啊?)
    "我崇拜希特勒,他是个天才……"(那你会不会也想要挑起世界大战啊?)
    所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
    6."你的座右铭是什么?"
    "本是尘土,终将归于尘土!"(怎么这么消极啊?受了不小的刺激吧?)
    "万物皆空!"(敢问高僧在哪家寺院清修啊?)
    "尺蠖之屈,以求信也,龙蛇之蛰,以存身也。"(什么意思啊?我可是从法国来的外商啊!)
    "在表象不断变化的波峰波谷间,总能透漏出本质的无限可能和无限唯一。"(太抽象了吧?你自己能知道这句话的意思吗?)
    "人的一生应该这样度过:当你回首往事的时候……(先喝口水吧!慢慢说,时间还早!)
    "只为成功寻方法,不为失败找理由"(我喜欢这样的员工!)
    "岁寒,然后知松柏之后凋!"(好坚强的性格啊!)
    "三思方举步,百折不回头!"(好样的!慎重而坚毅,适合做总经理啊!)
    "与有肝胆人共事,从无字句处读书。"(呵呵,我要与他/她共事,不也成有肝胆的人了吗,就选他/她了!)
    7."谈谈你的缺点。"
    "到现在为止,我还没发现自己有什么缺点呢。"(不是疯子就是傻子!这样的人我可不敢要!)
    "我最大的缺点就是太出色了。"(有没有搞错啊!那你最大的优点就是勤于休息、勇于懒惰吧?哗众取宠!)
    "你招聘的是推销员,而我最大的缺点是一和生人打交道就抽搐。"(还是回家养着吧!)
    "我最大的缺点是爱占小便宜。"(够诚实的!可我招的会计啊,在你那可能是小便宜,在我这可就是大亏空,还是省省吧!)
    可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。回答"没有缺点(弱点)"并不能给用人单位留下完美的印象,反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解,要么是自负。人无完人,没有人会相信这样的回答。只有充分地认识到自己的弱点,才能造就真正成熟的人格。
    8."谈谈你的一次失败经历。"
    人人都经历过失败,说自己从没失败过,是不可信的。回答这样的问题时,不要自作聪明把自己的那些明显的成功之处说成失败,并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响,比如你应聘的是份接待员的工作,而你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历,你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个工作机会吗?
    在叙述自己失败经历的过程中,自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致,而在这个过程里自己又是如何尽心尽力,失败后是如何敢于面对,不丢失信心,并且以更大的激情迎接以后的挑战的。
    9."你为什么选择我们公司?"
    这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
    "我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。"
    10."对这个岗位,你有哪些可预见的困难?"
    不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者"不行"。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。
    "工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。"
    11."如果录用你,你将怎样开展工作?"
    这是个空泛的问题,你在没有投入到具体的工作中之前,是不会知道那些具体的工作方法的,就好像要你解一道方程,却没给你已知条件一样,这种条件下,即便你得出了结果,也是蒙出来,肯定是不正确的。回答这样的问题,可以从侧面阐述。
    "我会听清楚完成这项工作的具体要求,就有关情况进行了解和熟悉,制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。"
    12."我们为什么要录用你?"
    这个问题回答起来应该包括三方面的内容:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
    "我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求,这样的工作也是我个人的兴趣所在,并且我有足够的信心把工作做好……"
    "作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职。"
    13."依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?"
    "不可一概而论……"
    "或许我能找到比贵公司更好的企业,但别的企业或许不如贵公司重视人才培养,机会也不如贵公司多……"
    "或许我找不到更好的企业,我想珍惜已有的机会最为重要……"
    14."今天参加面试的有近十位候选人,如何证明你是你们中最优秀的呢?"
    "恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应征的都是这方面的对口人才,但我深信我在某公司的行政管理经验已经为我打下了扎实的基础,这也是我自认为比较突出的一点。"
未完待续......
   

[ 本帖最后由 wujiamei_89 于 2010-3-7 11:16 编辑 ]
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该用户从未签到

194#
发表于 2010-3-21 21:49:20 | 只看该作者
LZ给的问,恩,我面试的时候真的考到了
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该用户从未签到

195#
发表于 2010-4-16 11:13:49 | 只看该作者
学习了!!!
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该用户从未签到

196#
发表于 2010-4-21 23:32:23 | 只看该作者
楼主总结的非常非常好,非常非常感谢~
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该用户从未签到

197#
发表于 2010-4-28 02:49:24 | 只看该作者
学习了,不过如果有比较的回答的话就更好了~~~
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该用户从未签到

198#
发表于 2010-5-16 14:57:56 | 只看该作者
学习下啊啊啊
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该用户从未签到

199#
发表于 2010-6-23 21:40:22 | 只看该作者
很好的学习资料,谢谢分享!
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该用户从未签到

200#
发表于 2010-6-29 09:18:38 | 只看该作者

面试归来

面试中的问题正如LZ所说,因没详细准备,败下阵来,多谢LZ的帖子,学习了。
好帖子是一定要顶地。
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