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[讨论] 怎样才能从一名测试人员,转变位管理人员

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该用户从未签到

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1#
发表于 2012-5-9 11:50:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
之前是做测试,然后进了公司之后,做了一段时间的开发,但是觉得总不适合自己,所以想往管理方面转,请各位大虾帮忙出出注意啊。
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该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2012-5-9 11:50:57 | 只看该作者
自己先顶一个,加油!
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    3#
    发表于 2012-5-12 17:06:55 | 只看该作者
    管理,测试,开发是三个方向,都需要经过专门的学习和实践
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
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    [LV.5]测试团长

    4#
    发表于 2012-5-13 13:42:39 | 只看该作者
    不知道你从业多久了。。。如果说已经工作了3年以上,可以考虑转方向。

    做技术管理和一般的管理工作是有区别。技术管理要求具备技术背景,特别是执行层的管理人员,对基础知识是有一定要求的。除此之外,对于管理工作本身的认识也是非常重要的因素。

    您所说的出主意,需要根据特定的环境来做具体说明,不知道您的环境如何,业务方向及具体的工作环境又是如何?
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    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2012-5-14 10:45:09 | 只看该作者
    谢谢各位!
    主要还是想做业务方面的,个人对技术不是很感兴趣,性格决定业务发展还是有必要的。
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    6#
    发表于 2012-5-17 19:04:08 | 只看该作者
    谢谢各位!
    主要还是想做业务方面的,个人对技术不是很感兴趣,性格决定业务发展还是有必要的。
    yanzs0120 发表于 2012-5-14 10:45



        目标明确了,朝之努力。
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    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2012-5-21 09:58:46 | 只看该作者
    呵呵,必须的。。
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    该用户从未签到

    8#
    发表于 2012-5-21 12:37:34 | 只看该作者
    道理都是死的,随机应变,慢慢积累
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