我就想知道我这样的是啥水平。。。

niannian

工作年限：7年，其中开发2年，测试5年
公司履历：头两年，一小公司嵌入式开发
               后2年半，微软外包，桌面软件自动化测试
               后2年半，外企，webservice自动化测试，其中出差海外（美国）不到1年。
               目前，500强外企， 基础架构云测试语言：       国家英语六级，多年外企工作经验
技术
开发方面（只说目前的）：
              编程语言：Java 熟悉
                             shell 熟悉
                             perl  一般应用
                             erlang 学习中
             操作系统: Linux / Unix(AIX) 熟悉
             系统： 熟悉主机虚拟化，包括VMWare, KVM, PowerVM, 存储虚拟化技术， 包括 DS5000，DS4000， V7000存储的使用和配置，并有大量安装配置调试基础架构云环境经验。

测试方面：

            熟悉各种测试方法，流程，目前公司采用Agile开发模式，测试也一样。

            熟悉一些自动化测试技术，使用过很多测试工具，如selenium（测web ui）, soapui（测webservice api接口）， Jmeter（性能）， Loadrunner（性能，当时公司买了license）等工具。
            熟悉设计测试用例。

管理经验：
            基本为0， 主要是个人性格目前还想多研究一下各种技术，看到每天manager无数的会，我就脑袋大。。。。

目前还兼职team的机房管理。。。。咕~~(╯﹏╰)b。。。管理着>20台的X86， >10台的Power,
以及多个存储，交换机等设备，以及几十台或上百台虚机的管理和配置。


虽然主要工作是测试，但是一直没放下写代码的能力，经常写一些自动化的程序来简化日常工作，目前学习erlang， 想研究下分布式，看看是不是能和目前的云测试工作结合起来。

数据库方面用过oracle, 但是限于基本的增，删，查，改，以及简单的存储过程等。未曾深入研究过。

在目前的公司，工作不太开心。。。。但是由于是刚来，也觉得不该频繁换。。。。。。我该如何发展~~~~~~~~~~~~

擦。。。好像会的比较杂。。但是都不精通。。。。。。

holymonkey

没有系统的学习，职业缺乏目标性，缺乏对未来的思考。
对于一个测试员工：
首先要做好手动测试，学会编写，管理，维护测试用例。多说一点，无论什么level的测试，用例是体现你水平的最好和最重要的方式和方法。要多经历各种产品和技术的测试，比如server，client，ui。。。
其次，要多帮助多share你的同辈，特别是要带好比你新入职的同事，重要的是学会怎么去管理他们和怎么与他们合作。
另外，可以看出可以看出lz比较对技术有很浓厚的兴趣，记住你的产品是什么？对技术感兴趣，应该是要主动的研究技术，填补team的空白，然后把技术应用的自己的产品上来，只有你的产品成功，你才能成功，只有产品成功，技术员才能成功，才能被认可。不要把时间用在维护什么server上，除非这个事情关系到你们产品的运作，他对你们的产品有相当大的帮助。当然被认可的技术，就是最有用的技术，看lz能不能耐得住寂寞，能不能沉下去。
我建议，这是一个专业分工的社会，你的专业是测试，应该多研究和实践自动化，性能测试，集成测试等。如果你还觉得你的能力很好，就应该带领别人跟着你一起做，让别人信任你，依赖你。
希望对你有用。

米兰卡卡

牛B水平！为啥做完两年嵌入式又跑去做测试呢？