又见 纸上谈兵！！

任道远

我也认为测试应该及早介入，为什么一定要和不协调的大行情保持一致呢？可能这位新人的为人方面态度有点不对，但是精神是值得赞扬的！现在敢于挑战权威的人已经很少了。

Liberty

呵呵，楼主有楼主的理，新人有新人的理，能否在这两个之间找到个合适的平衡点，解决问题，共同进步，不好吗？

skybusy2000

太激动了

Nio

有一点可以确定的是，楼主的言论太情绪化了，这降低了你所描述的事情的可信度。

不管别人说什么，只要有丁点是对的，就不要全盘否定。

不要认为书本上的东西没用，有一天你也会出本书给大家看看的。

设计这个问题，不是说经验多就有资格去提意见的。这跟资格没关系。

在设计阶段，也让测试介入，这是没错的，至少测试人员能较早的了解软件的大致功能，对一些不合理的UI提一些意见等等。

新人不一定没有实力，不要小瞧了新人的能量。

yuedeem

支持楼上的观点,楼主何必为这么一点事,情绪受这么大干扰呢,说句不中听的话,楼主的气量似乎有点偏小哦,:),别人说什么不要紧,关键在于自己;
至于同事都这么说,个人以为这是一种典型的排外现象,似乎每个新人都会受到这种待遇,想想你是新人的时候是否也遇到过如此待遇,在他人背后议论,本身就是一种不道德的行为,既然是为工作,为什么就不能坐到一张桌子前,好好谈谈,大家的目的都是为工作，做出好的产品，而不是显摆谁的技术有多强,弱弱的说一句,做技术不是做模特,不需要人前走猫步;
新人固然不懂,然也有可取之处,给新人一点适应的时间,如果他压根就是那种驴人,只能怪面试的人....

adams

测试及早介入是对的，不论他是否有实力，给他一个机会，经验不代表实力，说不定会让楼主受益良多。习惯了的工作方式要被改变，是会有一点难受，但没有新人的努力，中国的软件业就没有希望。

adams

测试的职责就是否定开发的成果，这说明他在尽职。
软件的成熟是建立在不断被否定的基础上的。


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真是初生牛犊不怕虎啊！！！
基本成熟的软件，到他（刚来公司一个月）这里基本被否定了（不是抬高自己哦）。
刚刚学了几天测试，连中国的行情都不清楚，就拿课本上的东西套现实，可能吗？

bzcy

低调~

看看云

是呀，好多的开发人员只顾及他所开发的那个部分，而测试人员要知道全部的