作为新人，如何快速进入工作角色？

杜红艳 · 发表于 2011-11-29 23:19:30

希望大家能够慷慨和我分享新人经验，我正要做一个报告，需要大家的帮忙。

愚人 · 发表于 2011-11-29 23:33:12

勤奋好学，谦虚好问

msnshow · 发表于 2011-11-30 12:42:30

回复 1# 杜红艳

首先要了解你所在的团队，然后就是明确你近期的目标

msnshow · 发表于 2011-11-30 12:42:58

当然沟通很重要，作为新人多问问题是好事

月上百合 · 发表于 2011-11-30 17:22:16

多学，多问，多沟通，主动参与。说话客气，低调一点，找开发最容易接受的语感说话

愚人 · 发表于 2011-11-30 19:41:11

多学，多问，多沟通，主动参与。说话客气，低调一点，找开发最容易接受的语感说话
月上百合发表于 2011-11-30 17:22

百合比较有经验

fjt0823 · 发表于 2011-11-30 21:53:37

问问题之前，自己先做一下研究，有自己的思路，免得一下子就被开发看扁了。
脸皮要厚，学到东西是最重要的

lym314159262 · 发表于 2011-11-30 22:07:50

我是这样做的：从基础做起（这个时候花的时间比较长，1个多月-2个月），了解了基础之后，再开始上层的学习，这个时候很容易触类旁通，分析问题也很容易考虑到其他方面。 little，little，little……full，empty——again

千里 · 发表于 2011-12-4 13:55:27

不知道楼主的报告是以新员工的身份写还是以老员工的身份写。

千里 · 发表于 2011-12-4 13:55:47

有的公司有新员工入职培训

楠族开心果 · 发表于 2011-12-5 08:51:38

还是多研究，多学习

prili · 发表于 2011-12-5 11:44:12

多看（前辈演习的时候认真看，适当记下笔记；闲时，看看人家怎么测试），多听（各种测试会议；问题讨论会），多学(……），多沟通，少问（先把问题记录在册，尽量自己摸索眘解决再问；再就是问问题的时候一定得看准时机，虚心请教；不要随意打断别人的工作）

zdx · 发表于 2011-12-7 10:54:09

先和同事熟悉一下，工作主动点，多总结

杜红艳 · 发表于 2011-12-12 14:57:58

很感谢楼上各位的分享。我的报告在大家的帮助下完成了，谢谢大家

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