测试高手是从研发转过来的

zhuinu

本人一直做研发的，深知测试的重要性，当然很多开发不太重视测试。我们公司的测试一直都是功能性测试，感觉在往后测试遇到了很大的挑战，就是测试人员的的能力偏弱。我个人感觉主要是由于测试人员不懂开发。所以在此想讨论一下测试是否有必要进行开发，或者开发人员是否可以转测试。
    曾经记得国外观点（不知道出处在哪里了？）：测试高手都是研发出身，而且也是研发高手，很多测试高手，自己写脚本，写代码，写工具进行测试。我不知道国外是否真的是这个情况，但总感觉有一定的道理，就不知道为什么国内没有形成这种氛围呢？
    对此我做了一下分析：
    最主要的就是重视程度：在中国大多数企业对测试是不够重视的，感觉测试是可有可无的东西，所以导致了现在的情况。对测试重功能，弱性能，或者重性能，但没有办法落地，所以也就算了。当然不重视测试就产生了一个问题就是测试的待遇偏低。
    另一个因素就是开发人员的心态，能力好的开发人员都对测试不屑一顾，都认为开发才有成就感，所以也造成了现在的情况。其实测试是比研发需要掌握更多东西才可以的，软硬和网络、方法、技术等等知识的。
    我个人认为测试中比较缺的高手就是会开发的测试，尤其是对开发比较牛的人。对此的解决方案我想只有一个方法就是提高测试人员的待遇，然他们鼓励测试人员进行开发，当然不需要所有的测试人员都会开发，最起码公司有一到两个这种人就够了。
    比较庆幸的一点是，我们公司已经意识到这个问题了，就在等待人员的到位，或者内部培养开发人员做测试。后面我们的质量应该会更好一些。
    但愿如此！

sam.sheng.3

一句话，测试入门容易，做好了，难！很高兴，你没有看不起测试。希望测试人员的素质越来越高，大家加油吧

鹰眼

这也是国内的行情啊！慢慢改变吧

msnshow

是个问题，大多有技术的人不愿意做测试

m@e

本人也想转开发，毕业找不到工作就干了最简单的测试，作为数学系毕业的，感觉这样下去不行，同意楼主

small_200303

感觉现在女的测试人员越来越多，每个公司对测试的重视程度不一样，这也要看做的是什么的项目。
我以前的那个公司是做对日的，对测试的要求就比较高，但也是女的偏多。
现在的公司我刚来没多久，可能还没开始一个真正的项目吧，所以还感觉不到对测试的重视程度。
不过目前大多数公司都比较喜欢有开发经验的测试人员吧。
同意楼主的观点，一起加油吧

sophie_wang

你们公司是哪个公司呢？
如果可以，还真希望能到一个重视测试人员开发技能的公司去做测试。

蓝精灵_2002

非常同意LZ的观点, 我们以前公司自动化部门的经理就是直接从开发部门的经理转过来的, 全部要编写测试代码及测试工具....