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[全国] 【测试招聘专业户】杭州&上海招聘测试高端人才

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2014-11-24 09:27
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    [LV.1]测试小兵

    305#
     楼主| 发表于 2013-8-6 11:27:48 | 只看该作者
    上周推荐了5名测试人才,有的候选人真的对技术好着迷,准备以后邀请他们参加测试交流活动,本周还要还要还要高质量测试人才,至少3名,越多越好——高级测试开发工程师、测试架构师、测试专家或测试经理都可以。需要候选人有开发经验,偶也!你如果有兴趣,可以发简历给我啊
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    304#
     楼主| 发表于 2013-8-5 09:07:20 | 只看该作者
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    303#
     楼主| 发表于 2013-8-2 09:24:10 | 只看该作者
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    302#
     楼主| 发表于 2013-7-31 09:16:45 | 只看该作者
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    301#
     楼主| 发表于 2013-7-30 09:13:39 | 只看该作者
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    300#
     楼主| 发表于 2013-7-29 09:06:40 | 只看该作者
    忙day 早啊,筒子们简历投起来啊
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    299#
     楼主| 发表于 2013-7-25 09:28:38 | 只看该作者
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    298#
     楼主| 发表于 2013-7-24 09:15:43 | 只看该作者
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    297#
     楼主| 发表于 2013-7-22 09:19:19 | 只看该作者
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    296#
     楼主| 发表于 2013-7-19 10:43:09 | 只看该作者
       产假结束,继续测试人才招聘,求推荐自荐,各种求简历
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    295#
     楼主| 发表于 2013-1-31 10:11:10 | 只看该作者
    一 、测试开发工程师 1 上海

    工作年限 3年以上
    学历要求 本科
    岗位描述   1、负责电子书或视频产品的测试平台、测试工具开发;
        2、负责部分系统测试,制定测试计划和测试方案;                                       
        3、对测试需求做透彻分析;
        4、对bug的清晰描述及快速准确定位bug原因;
        5、把握测试进度,控制项目测试风险

    岗位要求 1、热爱测试,良好的责任心;
        2、熟悉java/c框架,至少精通其中一种;
        3、有3年及以上测试经验,独立承担过大型项目测试负责人;
        4、精通功能测试方法和设计,掌握单元测试,接口测试的方法;
        5、良好的沟通能力和团队协作能力;
        6、有安卓或者IOS无线终端开发及测试经验者优先  

    二、招聘期限
    截止到2013年第一季度

    三、猎头联系方式:
    MSN:shengjinfang@gmail.com(接收简历邮箱)
    Q Q:  750768592
    Phone:+86 13818777364
    Position infromation : http://blog.sina.com.cn/u/2037937271
    新浪微博:橘子姐滴IT人才寻访团

    四、简历投递须知
    1、所有职位都是猎头职位,正式员工,至少要求3年经验以上,一般5年左右经验比较合适
    2、候选人有过1次以上未满一年就跳槽的经历,不适合;
    3、随信可附上个人职业规划、目前薪资和薪资要求等具体信息
    4、一般大公司面试流程较慢,如果有意看机会,需要提早2-3个月联系我哦,谢谢。
    5、纯技术职位的候选人对工作有深入思考,有撰写技术文章习惯、有技术专利或著作的优先
    6、所有测试职位希望候选人有开发经验,熟悉Java或C或C++
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    294#
     楼主| 发表于 2013-1-29 15:37:32 | 只看该作者
    一 、高级过程改进工程师(SQA)  4  杭州

    工作年限 5年以上
    学历要求 本科或硕士
    岗位描述 1、产品线研发管理咨询及改进规划,能及时发现客户部门当前存在的重点问题,根据产品线团队的特点,制定有效的解决方案及较长远的改进规划;
    2、流程建立和执行,能胜任较复杂产品线的流程定义、改进、培训、审计等,对团队和项目进行流程引导、培训、审计,能及时清楚地反馈问题,并推动解决;
    3、持续改进,跟踪改进效果,收集过程改进建议,建立度量体系,全面分析改进目标的达成情况,并推动持续改进。

    岗位要求 1、    敏锐的观察力,能及时发现团队及流程中需要改进的点;
    2、    良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力;
    3、    参与或主导过软件过程改进工作;
    4、    熟悉scrum,XP, CMMI, PMP,了解单元测试,持续集成,自动部署等工程实践;
    5、    熟练掌握流程管理,项目管理;
    6、    5年以上工作经验,有开发,项目管理,敏捷实施经验者优先。

    二、招聘期限
    截止到2013年第一季度

    三、猎头联系方式:
    MSN:shengjinfang@gmail.com(接收简历邮箱)
    Q Q:  750768592
    Phone:+86 13818777364
    Position infromation : http://blog.sina.com.cn/u/2037937271
    新浪微博:橘子姐滴IT人才寻访团

    四、简历投递须知
    1、所有职位都是猎头职位,正式员工,至少要求3年经验以上,一般5年左右经验比较合适
    2、候选人有过1次以上未满一年就跳槽的经历,不适合;
    3、随信可附上个人职业规划、目前薪资和薪资要求等具体信息
    4、一般大公司面试流程较慢,如果有意看机会,需要提早2-3个月联系我哦,谢谢。
    5、纯技术职位的候选人对工作有深入思考,有撰写技术文章习惯、有技术专利或著作的优先
    6、所有测试职位希望候选人有开发经验,熟悉Java或C或C++
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     楼主| 发表于 2013-1-28 11:55:37 | 只看该作者
    之前在本网站看到我的招聘广告的候选人,拿到了阿里系的offer,下月25日去上班。
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    292#
     楼主| 发表于 2013-1-18 10:24:44 | 只看该作者
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    291#
     楼主| 发表于 2013-1-16 11:29:08 | 只看该作者
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    该用户从未签到

    290#
    发表于 2013-1-14 15:47:59 | 只看该作者
    确实高薪~
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    该用户从未签到

    289#
    发表于 2013-1-14 14:18:28 | 只看该作者
    成都测试开发交流群: 149152432
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    288#
     楼主| 发表于 2013-1-14 09:19:37 | 只看该作者
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    287#
     楼主| 发表于 2013-1-7 09:24:09 | 只看该作者
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    286#
     楼主| 发表于 2013-1-6 08:53:02 | 只看该作者
    #紧急招聘# 国内top电商招聘底层网络测试2名,base在杭州,要求要五年经验,做过C或Java或C++开发的,代码能力好,做过自动化测试的,偏底层测试业务背景优先,求扩散转发围观,简历请发:shengjinfang@gmail.com
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