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楼主: zaixin
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[北京] 在信汇通招聘测试主管

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该用户从未签到

21#
 楼主| 发表于 2011-6-30 10:51:17 | 只看该作者
回复 19# xingmintao


   谢谢大家.大多数来面试的人都是在职的,所以利用中午或下班的时间来面试,确实很辛苦.

  这家公司是一个创业型的公司,办公地点也是一个老楼,说实在话,就如上面这位所说,环境不太好,比较拥挤.

  项目紧,难免加班,没有加班费,但是可以倒休.

  老总认为作为测试主管,需要对产品质量负责,出现重大问题的话,绩效部分会扣减一定的比例.当然,负责的开发人员和项目经理也会减部分绩效,都有质量约束的.
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该用户从未签到

22#
发表于 2011-6-30 13:07:54 | 只看该作者
发了简历.zoushujuan@163.com 我朋友的简历,请看下,谢谢
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23#
 楼主| 发表于 2011-7-1 12:43:46 | 只看该作者
回复 21# zaixin

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24#
发表于 2011-7-1 13:59:37 | 只看该作者
简历看了吗?
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25#
发表于 2011-7-1 15:20:16 | 只看该作者
辛苦的工作还要扣钱就不好了
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26#
 楼主| 发表于 2011-7-1 15:51:36 | 只看该作者
回复 24# zoushujuan


    你好,我记得昨天给你回短消息了
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27#
 楼主| 发表于 2011-7-1 16:29:05 | 只看该作者
回复 25# chusaizhe


    谢谢关注.

   大多数公司可能都会有绩效考核,对于测试组的人员来说,项目的质量是最重要的考核指标.
   当然,软件系统不可能没有bug,如果是那种一般性问题,公司是不会扣绩效的,如果问题很严重,导致系统无法使用或有客户的投诉,则当月的绩效会扣减。
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28#
发表于 2011-7-1 17:44:38 | 只看该作者
没给我回啊,我怎么没看到啊
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29#
发表于 2011-7-5 17:08:30 | 只看该作者
哦,希望大家多努力工作,不要只是浏览网页
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