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楼主: yihuo
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[求助] 测试部门的部长,该如何为测试组的成员去争取各方面的利益?

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  • TA的每日心情

    2015-9-10 15:08
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    [LV.1]测试小兵

    21#
    发表于 2011-8-23 14:22:53 | 只看该作者
    该闪了   又想马儿不吃草  又要马儿跑的好
    开明的老板  就知道该怎么做
    目光短浅
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  • TA的每日心情

    2015-9-10 15:08
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    [LV.1]测试小兵

    22#
    发表于 2011-8-23 14:27:28 | 只看该作者
    真的说起来  还挺气愤的
    你说  一老板 包个2奶3奶的   眼都不眨 几十W出去了
    面对  累死累活的员工    1百2百都在斤斤计较

    当然是个别情况   请勿对号入座  

    要是老板都像马云当初那样   跟我干 我许你百万财富    企业该多有凝聚力呀!!!
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    该用户从未签到

    23#
    发表于 2011-8-25 09:03:50 | 只看该作者
    你有没有统计过测试为公司产生价值的数据,
    如果没有,基本上难以说服老板。

    所以,请尝试量化管理,把测试的数据拿出来进行分析。
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