为什么有人工作2年就能做测试主管？

lfei2046 · 发表于 2012-9-6 22:28:21

其他人都走了，你就是主管~~没错，有些人就是那样。。

liubocd · 发表于 2012-9-26 11:07:39

关键是个人的能力和心态，具备这两点基础后，关键的就是机会了

heporen · 发表于 2012-10-8 09:45:06

能力+机遇

hllyqs · 发表于 2012-10-8 15:04:54

无论何时，都需要不停的修炼，提高

zhifei.xie · 发表于 2012-10-8 16:55:31

打广告的，大家别被忽悠了！

gcp19890111 · 发表于 2012-10-24 15:09:32

这正是我在权衡的事情~~~

xsheep · 发表于 2013-1-19 17:15:08

招聘测试人员

木木_糖 · 发表于 2013-3-25 23:08:17

高手在民间。。。。

sir2010 · 发表于 2013-4-11 09:07:35

因人而异

利勇lmm · 发表于 2013-5-28 21:38:40

还在努力，不过悲催的是被调去做技术支持，能坚持下去么？

bingrens5 · 发表于 2013-5-28 23:16:23

自身能力很重要。。
不然的话有机会自己都不敢要
哈哈

zhangcaiyun_86 · 发表于 2013-7-12 09:56:15

夕阳西下° · 发表于 2013-7-12 10:06:46

坚持不懈努力，一定会成功

zm51testing · 发表于 2013-7-12 11:38:14

关键还是命中注定

fallw · 发表于 2013-8-30 14:06:19

最主要是机遇。这也是为什么在初期工作的时候，选择一个有发展机会的工作更重要的原因。

powerson · 发表于 2013-9-9 11:09:15

很多时候是看机会，很多测试主管都是赶鸭子上架，最后成为主管

thinkaact · 发表于 2013-12-23 23:20:47

实力+运气+机遇。
缺一不可，最重要的是机遇，其次运气，再次实力，因为有实力的人很多很多，机遇和运气却不常有。

hellengo · 发表于 2014-3-20 09:25:56

对于有基础的或者周末班价格可以稍微低一点这样人就多了

lanfan_11 · 发表于 2014-3-27 09:57:51

磨练好自己，当有机会的时候才能把握得住！

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