來看看這人的簡歷,能去哪樣的公司

alyyu

Apply for Test Manager,Leader,Trainer,兼职测试
联系方式: QQ: 452403655
出生年月: 1971.7
最高学历: 本科,接受过营销,经营管理,ISO培训
工作年限: 12年IT工作经验,
其中2年IT英文编辑,4年programmer,4年 Test Leader,2年 Tester
工作内容:
1.        Web 测试及管理
2.        PDA测试及管理
3.        ERP测试及管理
4.        多媒体测试及评估及编程
5.        测试团队内部管理及评核
6.        多媒体测试及管理
7.        服务器应用软件测试
8.        自动测试脚本编程
9.        游戏软件测试及评估
技术能力:
1.        熟练使用ASP ,HTML编程
2.        熟练使用 VC编程
3.        熟练应用Windows,linux ,Suse
4.        熟练使用SQL Server 编程
5.        熟练设计Test case
6.        熟练使用 linux Bash Shell编程
7.        熟练使用 TestPartner,LoadRunner自动测试工具
8.        英文口语一般,写比较流利

tongke

12年啊。。强

cattywampus

晕,太夸张了吧

罂粟黑豹

太强了吧，真想向您学习啊

cxy

怎么越做越往下走了呢：）

wangfeng25

有这资本，想去哪都差不多了

网络游侠

工作时间一方面，关键是要看楼住在这12年间在哪方面是强项，不是说你学的多就值钱，如果在某方面不是太突出，也只是平平

alyyu

其实十二年的时光里,比较适合作测试,因为有编程经验,所以到手的产品可以很快分析出易产生缺陷的位置,Test Case也会更简洁精确度也很高.因此,自动化测试也能顺利掌握.但是从目前的工作环境看,公司们对这些并不感冒,他们更钟情于能加班的体力劳动者.呵呵,有时候测试真是一种体力劳动呢.

alyyu

To cxy ,从测试管理到Tester,是因为原来的项目解散,才转到新项目中的,不过新项目更重视手工操作,漠视产品内核分析,排斥一切自动化和快捷测试方法.

harryhu

说句难听话，估计很难找到合适的岗位了，测试工程师8年之后，慢慢的贬值，5年左右的价值最高。除非你找到合适的管理职位了。

alyyu

是的.楼上说的极对.其实当初从程序员跳到测试,作的就是管理.后来项目解散,一念之差又回到了Tester.说起来惭愧,很对不起当初一块奋斗的兄弟们.现在手里的技术就象被摆到了地摊上.不想做测试了,伤透心了.