51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3204|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[原创] 想咨询一个问题.

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2006-10-8 16:15:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是一个开发人员,女性,33岁了.本科毕业.主要做C开发.
感觉开发太累了.
想转做测试,大家觉得怎么样?
如果可以,
该如何入手呢?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2006-10-8 16:34:07 | 只看该作者
首先要明确一个观点:开发累,做好测试也同样累。有开发经验,测试可能更容易上手。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2006-10-8 17:08:05 | 只看该作者
会开发的话  就学学Debug
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2006-10-8 17:44:08 | 只看该作者
做测试也是很累的,个人认为测试工作的重复性和枯燥性优胜于软件开发.现在国内的测试行业起步晚,正规化的测试团队比较少,
于管理,于技术都是个大难题.其实开发好的话,女性发展方向还是满多,比如SQA,产品需求,项目管理等等,这些比你走测试
的路子更有方向性和发展前途.不是说测试没有前途,而是你出来工作8-10年了,还是干回技术的东西,是不是职业规划有问题?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2006-10-8 18:23:45 | 只看该作者
测试有这么热吗,做开发多好呀,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2006-10-8 18:43:34 | 只看该作者
原帖由 tongke 于 2006-10-8 16:34 发表
首先要明确一个观点:开发累,做好测试也同样累。有开发经验,测试可能更容易上手。

对啊,作测试也是挺累的呀,而且也是更枯燥.应该要考虑考虑
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
 楼主| 发表于 2006-10-9 16:32:12 | 只看该作者
多谢以上各位的回复.
我可能性格问题,不想总做这种需要不断学习的东西. 工作比较重复不要紧.
因为有孩子了,牵涉了大部分的经历.这种更新太快的技术工作力不从心了.
qiucong390 说的那几个SQA,项目管理或者需求什么的, 该如何入手呢?
项目管理估计够戗,这个一般都是公司做了好久才上去的.
我估计不行.
其他的,新入手的话该如何着手呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2006-10-9 17:45:34 | 只看该作者
性格决定命运!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2006-10-9 23:30:36 | 只看该作者
SQA就是软件质量保证,一般跟踪整个软件项目流程的质量控制,评审,还有担当软件开发流程改进工作.这里面涉及到了开发部,测试部,软件配置管理部等等,这样做起来事情虽然多,属于比较有冲劲的活,你可以把工作做得很好,也可以随便应付一下,看你们公司的对这个职位的要求了.
项目管理的话,就是要求你的各种技能都要知道,但不一定要很精通,具备管理,沟通的能力.
产品需求方面的就是要求你要跟踪新产品功能实现的可行性与商业需求规格说明书,还要即时更新和维护产品需求规格说明书.

上面所说不是很全面的,如果感兴趣,在这个论坛看看一定有关这方面的资料的介绍,还有就是每间公司的流程,产品不同,中间有些差异.
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
 楼主| 发表于 2006-10-10 14:56:50 | 只看该作者
谢谢QIUCONG390的详细解说.
目前我公司这些职位都没有.
:(
更没有机会去转这些了.
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2006-10-12 16:41:24 | 只看该作者
来北京海辉吧,很轻松的
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-15 11:43 , Processed in 0.082060 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表