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神州数码管理有限公司(上海)

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该用户从未签到

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1#
发表于 2004-11-8 12:38:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
招聘测试人员 详情看

http://searchjob.chinahr.com/cli ... 169&d=2004-9-29

月薪 3000-4000RMB

测试对象: 易飞ERP产品
产品开发工具: Delphi +SQL Server 2000
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该用户从未签到

2#
发表于 2004-11-8 13:27:07 | 只看该作者

我觉得对你们人事部很有挑战

这个薪水,还要找如下要求:
职位描述及要求
1。本科以上学历,计算机、管理、财经等类专业
2。熟悉制造业、物流管理、财务管理、生产管理和配销管理中任何一个环节的管理模式及业务流程
3。精通软件测试理论和方法,能够熟练应用多种测试工具;
4。精通SQL Server数据库
5。具有质量和产品意识
6。有过软件开发经验,能开发测试工具者优先

[ Last edited by TestTest on 2004-11-8 at 13:58 ]
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    [LV.5]测试团长

    3#
    发表于 2004-11-9 01:20:39 | 只看该作者
    缺少行业相关知识。。。。

    相信如果具备了行业相关知识就不是这个价了。。。


    怎么觉得像是在做买卖呢。
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    该用户从未签到

    4#
     楼主| 发表于 2004-11-12 09:35:20 | 只看该作者
    其实任何一个公司的招聘信息都象每个人的简历一样,有水份的!
    要看这个公司的职业需要的主要技能是什么?很多要求的应该可以说是你在工作中将来会遇到的知识,而并不是你一定要在进公司之前就要了解的。如果你看一个招聘信息的要求完完全全来跟自己对比的话,不会找到合适的。即使有,此工作也将不会有挑战性,因为工作内容全是你熟知的,不觉得乏味吗,你会干多久呢?
    这是我的看法,大家认为呢?
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    该用户从未签到

    5#
    发表于 2004-11-13 01:12:43 | 只看该作者
    我也同意楼上朋友的意见!
    我现在就在一家软件公司做测试,主要从事的是Rational 产品应用。
    我是个大专生,英语四级和计算机四级都已通过。本人在这家公司做了近一年了,不过老觉得没有找到适合自己发展的地方,希望自己不久能找个更适合自己发展的公司。
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    该用户从未签到

    6#
    发表于 2004-11-13 15:46:51 | 只看该作者
    ghost:

    说得好,很多招聘要求,并不是马上要用到的技能,只要具备一部分能力,就可以试试
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    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2004-11-25 20:46:23 | 只看该作者

    还在招各路英雄!

    详情可看公司网站:www.dcms.com.cn

    如果有人想做软件工程师的也有。

    也可发Mail到: duanxy@digitalchina.com
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    8#
    发表于 2004-11-30 09:14:20 | 只看该作者

    测试工程师还招吗?

    还招测试工程师吗?
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    9#
    发表于 2004-11-30 19:16:06 | 只看该作者
    发邮件吧,搂主不过就是5天前回的,根据我的了解,大部分公司都是长期招聘
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    10#
     楼主| 发表于 2004-12-7 15:36:55 | 只看该作者

    STOP...

    目前我们已经招满了。如果再要人可能要半年之后吧。后来的就不好意思喽。。。。。。

    恭喜 liujing_911 已经被我们录用了。也谢谢51testing给我们这个平台。
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