51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

楼主: wangfeng25
打印 上一主题 下一主题

[资料] 内部培训教材

[复制链接]

该用户从未签到

141#
发表于 2007-8-24 11:01:57 | 只看该作者
需要下载,谢谢lz啦
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

142#
发表于 2007-8-24 11:03:07 | 只看该作者
怎么技术分不够呢
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

143#
发表于 2007-8-24 11:05:22 | 只看该作者
看看新员工培训
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

144#
发表于 2007-8-24 11:06:50 | 只看该作者
没载下来
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

145#
发表于 2007-8-24 11:08:22 | 只看该作者
为什么老是说技术分不够啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

146#
发表于 2007-8-27 09:51:24 | 只看该作者
下了看看,谢谢sdlkfj3
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

147#
发表于 2007-8-27 15:02:41 | 只看该作者
sdlkfj5 谢谢您的资料,很有用
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

148#
发表于 2007-8-28 18:19:44 | 只看该作者
嗯```不错啦``
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

149#
发表于 2007-8-28 19:50:01 | 只看该作者
全部收藏
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

150#
发表于 2007-9-3 10:43:00 | 只看该作者
wo xiang kankan
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

151#
发表于 2007-9-3 10:43:12 | 只看该作者
我想看看
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

152#
发表于 2007-9-3 10:44:48 | 只看该作者
啊,怎么又不能下了啊,我的综合技术指数哦!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

153#
发表于 2007-9-12 14:35:50 | 只看该作者
现在做培训呢,下来参考一下,谢谢。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

154#
发表于 2007-9-13 15:36:59 | 只看该作者
正好公司新进员工,需要准备点材料,下载看看。谢乐
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

155#
发表于 2007-9-17 21:59:24 | 只看该作者
那个国家标准非常有用
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

156#
发表于 2007-9-18 10:19:57 | 只看该作者
留下脚印,然后在下
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2015-10-14 16:15
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    157#
    发表于 2007-9-18 15:00:45 | 只看该作者
    不错 学习了 谢谢
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    158#
    发表于 2007-9-18 15:10:51 | 只看该作者
    顶一下,感谢分享~!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    159#
    发表于 2007-9-20 21:55:52 | 只看该作者
    好人啊 ,我正需要这些。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    160#
    发表于 2007-9-20 23:45:00 | 只看该作者
    十分感谢,辛苦了!!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-22 01:27 , Processed in 0.077666 second(s), 21 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表