博彦那让人无语的工资和合同

Gasgoo · 发表于 2011-10-28 22:00:47

这种情况遇过。。不过他们还是按照谈好的工资给我们的，，只是我们交的税给了公司。。没有给政府。。
反正不管怎样。。都是我们创造蛋糕的人。。。吃亏。。他们那些分蛋糕的人。。是。。。

jackdymo · 发表于 2011-10-31 11:49:21

MARK

jx_betty · 发表于 2011-11-16 14:36:40

现在已经不止外包这种，我在成都一家自主研发公司呆了一年多，刚进来基本工资不高，两千多，后来加工资都是综合补助，而且全公司都这样，基本工资都低，所以社保公积金都会交不少。我看IT行业会慢慢往这个方向发展。不过外企会好很多。

zhangzhe · 发表于 2012-1-30 18:01:25

太可怕了

yh2010 · 发表于 2012-2-9 16:37:01

这也太坑人了，偶还没遇到过，偶以后要小心了

lctlee · 发表于 2012-2-12 12:46:40

都是这个德行的了，外包不外包都这样的。。
给大家一个建议，如果基本工资低于工资总额（不包括餐补等各类补助，这种一般不算工资内）的一半上，建议不签！因为基本工资涉及到国家规定的5险1金，这些绝大多数是按基本工资做为基数交的。如果基数太低，亏吃的会很大的。。。我们打工族只能尽可能的减少自己的损失，整体环境是这样的，强要求太多不容易找合适职位，但一点不要求就要任人宰割了。

lzy651 · 发表于 2012-2-12 13:33:48

除了国企，哪家公司给你全额上金的·····
中国的这个3金全额缴纳就是工资的一半，一半私企是交不起的哦~~

lctlee · 发表于 2012-2-12 14:45:36

除了国企，哪家公司给你全额上金的·····
中国的这个3金全额缴纳就是工资的一半，一半私企是交不起的哦 ...
lzy651 发表于 2012-2-12 13:33

别偷换我的概念，我说的工资一般是计算的基数，1000*10%与2000*10%哪多哪少你不懂？而私企的基数是基本工资，如果5000的薪水基本工资是1000，缴纳的就是1000*10%，而薪水5000基本工资到底多少这个在很多企业是有很大区别的！不懂别乱说话。

bestbys · 发表于 2012-2-14 14:00:01

你可以自己要求按照多少基数交的，或者全额都可以，总之你可以提出自己的要求，再看能不能达成一致，公司想节省成本，你想增加收入都无可厚非，关键是找到一个平衡点

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