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楼主: g_win
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[转贴] 与你分享五年HR招聘与面试的体会

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该用户从未签到

21#
发表于 2009-3-31 10:44:54 | 只看该作者
太长了。。。。。。。。。。
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22#
发表于 2009-4-1 17:20:36 | 只看该作者
经典,有时候换个角度思考能发现N多东东!谢谢楼主!
换位思考!精心准备!
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23#
发表于 2009-4-1 18:29:04 | 只看该作者
很有用,对于面试官来说。
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24#
发表于 2009-4-14 12:57:46 | 只看该作者
看到了第七条,写的挺好的,
第四、第五条,看了有感触
学习了
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-3-27 08:12
  • 签到天数: 104 天

    连续签到: 1 天

    [LV.6]测试旅长

    25#
    发表于 2009-4-26 22:23:02 | 只看该作者
    看过之后,开始好好思考我有什么不可被替代的地方。
    有的要努力将其壮大,没有的努力制造出来。
    让自己变成无可替代。
    谢谢楼主的这篇文章,受益匪浅。
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    26#
    发表于 2009-5-27 05:29:58 | 只看该作者
    仔仔细细的看完了,真的写得挺好。
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    27#
    发表于 2009-5-27 14:47:11 | 只看该作者
    原帖由 g_win 于 2006-8-22 21:43 发表
    做HR专职招聘也有好几年了,最近感觉这个话题越来越热,从HR的角度谈些有关招聘面试的问题,也尽自己的能力给有这方面需要的朋友们些建议。

      第一个问题,面试中你的角色
      
      招聘方和应聘方始终是一对 ...


    受用了,相当的不错
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    28#
    发表于 2009-10-10 20:31:19 | 只看该作者
    谢谢分享.....
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    29#
    发表于 2009-10-21 13:31:24 | 只看该作者
    很好 很受用
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    30#
    发表于 2009-10-21 22:55:09 | 只看该作者
    貌似很多错误都犯过,呵呵
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    31#
    发表于 2009-10-22 09:42:28 | 只看该作者
    受益匪浅,顶。
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    32#
    发表于 2009-10-25 23:33:19 | 只看该作者
    谢谢楼主分享了。受教了
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    33#
    发表于 2009-11-24 19:14:55 | 只看该作者

    很受用哦!

    我要好好保存下来
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    34#
    发表于 2010-1-19 17:11:50 | 只看该作者
    技术重要,HR真的不重要
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    35#
    发表于 2010-3-11 23:58:27 | 只看该作者
    学习了。
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    36#
    发表于 2010-3-24 17:51:51 | 只看该作者
    so long,慢慢读
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    37#
    发表于 2010-3-26 16:09:00 | 只看该作者
    好贴!谢谢LZ细致分析。学习了
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    38#
    发表于 2010-3-28 15:51:10 | 只看该作者
    写的很好很现实!
    我看后受益匪浅!
    谢谢楼主!收藏
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    39#
    发表于 2010-4-2 16:40:34 | 只看该作者
    谢谢分享,上周才去专场招聘试了试。 呵呵,不过有点杯具就是 了。。。
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    40#
    发表于 2010-4-8 10:11:20 | 只看该作者
    HR也不容易。
    看来我的简历做的还是比较傻x的。。。。我投简历的都不理我...
    找我的都是发现我简历的HR。。。
    主动给我打电话,都是第2条。。。我云山雾绕的。。。。

    替代性,确实,你说的对,但是问题就是没有谁不可替代。。。特别是大公司。
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