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楼主: wintersea
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只针对提出的defect,需要从哪几方面评价一个测试人员的工作

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21#
发表于 2007-2-9 16:07:51 | 只看该作者
不好评价
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22#
发表于 2007-2-12 16:29:53 | 只看该作者
1提交BUG的数量和执行测试用例的数量
2测试人员发现的问题的本身价值
3测试文档的质量
4测试技能水平
5测试技能以外的综合能力
回复 支持 1 反对 0

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23#
发表于 2007-2-25 15:53:19 | 只看该作者
学习中........................
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24#
发表于 2007-7-13 11:27:43 | 只看该作者

回复 #1 wintersea 的帖子

我同意
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25#
发表于 2007-7-13 16:02:58 | 只看该作者
好好学习,好好测试!
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26#
发表于 2007-7-13 19:33:43 | 只看该作者
测试人员的成绩没有量化的评价方法吗?
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27#
发表于 2007-7-13 22:18:49 | 只看该作者
有的,有些大公司有自己缺陷管理,有自己公司缺陷检出率的统计,这样测试人员在作测试时不能低于缺陷检出率的最小值,否则说明测试做的不够充分

[[i] 本帖最后由 vivi1003 于 2007-7-13 22:21 编辑 [/i]]
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28#
发表于 2007-7-22 10:18:50 | 只看该作者
好贴大家顶,好书大家看,
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29#
发表于 2007-7-22 10:20:56 | 只看该作者
好贴大家顶,好书大家看,
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30#
发表于 2007-7-23 09:34:35 | 只看该作者
受教了
谢谢
领悟中。。。。。。。
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31#
发表于 2007-7-30 12:55:20 | 只看该作者
学习中,印个脚印!!sdlkfj2
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